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寧波
勞動局工傷認定工作如何進行
1、 如何開展勞動局的工傷認定流程
工傷認定流程主要是基于勞動者的申請。勞動保障部門接到職工工傷認定申請后，提出是否進行工傷認定的申請。決定受理的，在10日內作出工傷認定結果。但前提是勞動者本人必須準備好工傷認定的全部相關材料。如下所示：
1。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定? 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應當及時進行復核。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在五個工作日內將需要補正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并通知用人單位，員工或其直系親屬在作出工傷認定決定之日起10個工作日內以書面形式提出，并抄送經濟辦公室
工傷認定過程分為三個步驟，即工傷認定，勞動能力鑒定和受傷職工應享受的待遇和救濟。工傷認定申請可以由用人單位、受傷職工或者其直系親屬或者工會組織提出。不同的申請人有不同的優(yōu)先權。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內提出。有特殊情況的，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，受害職工或者其直系親屬、工會組織可以提出。但是，自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起，不得超過一年。工傷認定應提交哪些材料申請工傷認定，應提交以下材料：1。工傷認定申請表。與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系）。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）
申請人提供的材料不全的，申請表應當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理，對勞動局工傷認定的相關內容進行梳理。由此可見，工傷認定的過程主要是基于勞動者的申請。勞動保障部門接到工傷認定申請后，將提出工傷認定申請。決定受理的，在10日內作出工傷認定結果。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
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