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寧波
申請工傷鑒定有哪些好處
申請工傷鑒定有哪些好處？職工無需擔心工傷認定，事故發(fā)生后，是否申報工傷應(yīng)考慮兩個方面：一是確保受傷職工有權(quán)享受各種工傷待遇；二是保障企業(yè)的合法權(quán)益；是否申報工傷應(yīng)綜合考慮職工和企業(yè)的利益。影響工傷保險費率的因素：
1。行業(yè)工傷風險程度
2。工傷保險費金額。工傷率。員工享受工傷待遇，企業(yè)支付的項目如下：
① 社會保障工傷保險基金用于工傷醫(yī)療費用的未申報部分
② 停工留薪期間的工資③ 住院期間食宿費、交通費、護理費（企業(yè)未派人護理）
④ 勞動合同解除或者終止時，應(yīng)當享受的一次性就業(yè)補貼
2
（2）住院伙食補貼（3）交通補貼，統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療食宿費（4）殘疾人輔助器具安裝配置費（5）生活不能自理者，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（6）一至四級殘疾職工的一次性傷殘補助金和月傷殘補助金（7）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助金（8）喪葬費職工遺屬撫恤金、家屬撫恤金、因公死亡撫恤金（9）勞動能力鑒定費從以上兩個方面可以看出，公司在申報工傷后有其有利的一面，即：，社會保障基金承擔部分工傷賠償金；還有一個缺點，就是一方面企業(yè)要承擔工傷賠償公司支付的部分，（三）工傷申報的期限：職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病
企業(yè)一個月內(nèi)未申報工傷，職工一年內(nèi)未申報工傷（特殊情況除外），超過申報時限，不能認定工傷，直接導(dǎo)致員工無法享受工傷待遇，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系惡化，影響和諧勞動關(guān)系，并進一步影響企業(yè)的社會聲譽
如果單位有必要申請工傷認定，但單位拒絕申請又不知道如何解決，可以到律霸.com請律師
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