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寧波
如何處理總經理工作能力不足的問題？
1、 如何處理總經理工作能力不足的問題可以提議召開股東大會，但公司必須這樣做。會上，股東要求更換總經理，并說明原因。公司全體股東表決罷免公司總經理。根據法律規定，董事會有權聘任和解聘經理，這是合法的，股東大會的決議不得違反法律規定。
股東有權出席（或委托其代表出席）股東大會，并按照股份比例或者其他約定行使表決權和討論權。《公司法》也賦予了請求權撤銷違法決議，規定股東大會、股東大會、董事會的召集程序和表決方式違反法律、行政法規或者公司章程的，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自作出決議之日起六十日內，請求人民法院撤銷決議。股東應當遵守哪些規定，行政法規和公司章程不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；股東應當依法承擔賠償責任，不得濫用股東的獨立法人地位和有限責任損害債權人的利益。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，對公司的債務承擔連帶責任，總經理有權制定公司的年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案
2.有權審批提交董事會的財務決算報告和利潤預測報告
<，方針和目標有權決定公司的內部組織結構，有權批準制定公司的基本管理制度有權批準建立和完善公司的經營管理制度有權向董事會申請聘任或者解聘公司副總經理、總經濟師，總會計師和其他高級管理人員有權聘任或者解聘除董事會聘任或者解聘以外的公司管理人員，有權批準公司的人力資源管理工作。如果總經理的工作能力不足，就會影響公司的效率。作為股東，有權向董事會提出更換總經理的質詢和建議。董事會不作出決定的，股東也可以在年度股東大會上提出，由出席股東大會的股東表決。公司法對隱名股東有何規定經理以公司名義為股東擔保。公司是否對股東的退出負責該內容對我有幫助 贊一個
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