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如何處理郵政作品出版合同糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 121人看過

1、如何處理郵政作品出版合同糾紛

合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上通過協(xié)商解決糾紛是最好的辦法

如果合同當(dāng)事人協(xié)商不成，可以請有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。比如，如果一方或雙方都是國有企業(yè)，可以請上級機(jī)關(guān)調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明辨是非，在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，而不是行政干預(yù)。當(dāng)事人協(xié)商不成不愿調(diào)解的，也可以請求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和法院調(diào)解，合同中沒有仲裁條款，事后又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，可以根據(jù)合同規(guī)定的仲裁條款或者爭議發(fā)生后雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴法院，請求司法解決。除上述一般特征外，有些合同還具有自愿性的特征。例如，在解決涉外合同糾紛時(shí)，可以使用外國法律，而不是中國法律，專業(yè)作品的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么方法一：創(chuàng)作作品是法人或者其他組織根據(jù)單位性質(zhì)提出的任務(wù)方法二：作者是法人或者其他組織的工作人員，即，筆者與單位有勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)從單位領(lǐng)取固定的勞動(dòng)報(bào)酬，享受單位為職工提供的工作條件，接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的工作任務(wù)，并在工作中接受本單位必要的監(jiān)督和指導(dǎo)方法三：創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)在作者責(zé)任范圍內(nèi)，由本單位指定作者在作者責(zé)任范圍外和本單位正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成部分作品，除非雙方有新的約定，否則不是法定作品

第四種確定職務(wù)作品的方法：作品基本上是按照作者本人的意愿創(chuàng)作的，而不是按照單位的意愿創(chuàng)作的。如果作品是按照單位意志創(chuàng)作的，就不是崗位的作品，而是單位的作品，即無論是出版合同糾紛還是其他民商事合同引起的沖突，單位都應(yīng)視為作者的作品，我們在選擇處理方式時(shí)必須更加理性，至少在法律允許的范圍內(nèi)。一般職務(wù)作品完成后，由用人單位完成職務(wù)作品的出版，員工可以要求在作品上標(biāo)記自己的名字，合同協(xié)議是否包括作者的稿費(fèi)，作者擁有作品的版權(quán)

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