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三分之二的年終獎沒有通過。公司不發(fā)年終獎合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 123人看過

三分之二沒有年終獎

隨著春節(jié)的臨近，很多企業(yè)都會給員工年終獎——一般是一個月以上的工資。然而，根據(jù)一家大型招聘網(wǎng)站的調(diào)查，2016年猴年春節(jié)期間，能夠從老板那里得到豐厚紅包或額外獎金的工薪階層人數(shù)預(yù)計(jì)將減少。在他們調(diào)查的10615名白領(lǐng)中，有三分之二的人沒有從老板那里得到猴年獎金或沒想到會得到猴年獎金，該網(wǎng)站稱，法律解釋：如果年終獎寫在勞動合同上，如果公司不發(fā)放，協(xié)商不成，將向人力資源和社會保障局申請仲裁。否則，我們無權(quán)索賠。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；勞動者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償；勞動者未按照勞動合同或者國家規(guī)定按時足額支付勞動報(bào)酬的

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