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年終獎調查：不同國家年終獎比較

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 107人看過

由于文化的不同，不同國家的年終獎有不同的特點年終獎不僅是中國老板和員工的一個考慮，也是全世界人民關心的一個問題：在普遍優惠制下的“妻子獎金”從鄰國日本開始，日本公務員也有年終獎。普通行政職務國家公務員的平均獎金為68.3萬日元（約合4.8萬元人民幣），地方公務員的平均獎金為65.2萬日元（約合4.6萬元人民幣）。2006年，日本首相安倍晉三和最高法院院長島田光二郎獲得的年終獎金最高，約為582萬日元（約合41萬元人民幣）

在日本，除了每半年發放半年獎金和年終獎金外，很多企業每年4月都會再次發放年終獎金，但不是給員工自己，而是給他們的妻子，這就是所謂的“妻子獎金”。日本企業認為，妻子獎金非常重要，這可以促使員工的妻子更好地支持丈夫的工作美國：最高管理層的年終獎金是相當可觀的，如果年終獎金在日本還是一種普惠制，在美國，不是每個公司都有年終獎，也不是每個員工都有年終獎。年終獎一般發給中層以上員工，如**偉爾公司。中層員工的年終獎金額為其年薪的5%至10%，高級員工的年終獎金額為其年薪的50%甚至更高。此外，高級管理人員支付的期權和其他紅利，規模很大，可能遠遠超過年薪，然而，正如美國人對待工作的態度嚴肅、幽默、自信，盡管美國人非常重視年終獎金，他們不像日本人那樣認為這是老板信任自己的表現。對美國人來說，如果他們今年拿到的獎金少了，一般的想法是：等著明年做好，我就能拿到高獎金了

比利時：年終分紅稅的負擔。根據每個部門的表現，每個員工都有集體分紅部分，即5級。個人分紅按個人業績評價分為8個等級。這兩項合并后，每個人從低到高得到的股息是a、B、C、D、e和F6。比利時對年終紅利征稅很重，遠高于個人所得稅，甚至高達55%

法國：低收入者也有假期開支

法國沒有規定公務員必須獲得年終紅利，而大多數公務員的年終獎相當于年薪總額的8%（略低于一個月工資）。領取最低“社會包容津貼”（政府對低收入者的補助）的人，每年年底也會得到一筆150歐元至500歐元不等的假期津貼。英國：行業和地區差異巨大。以2004年畢業于倫敦商學院的工商管理碩士（MBA）為例。2004年，從事咨詢業、金融業和工業的畢業生的年終平均獎金分別約為11000元、26000元和9000元

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