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寧波
勞動者加班應支付什么標準
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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734人看過
- 根據(jù)勞動部《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定，勞動者完成勞動定額或者規(guī)定的任務后，用人單位應當根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班，并在事后給予同等數(shù)額的補假(1） 依法安排勞動者在法定的日標準工作時間以外延長工作時間（加分）的，按勞動合同規(guī)定的小時工資標準的150%支付。（2）依法安排勞動者在休息日工作的，依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，對實行計件工資的勞動者，按照勞動合同規(guī)定的日、時工資標準的300%支付工資，勞動者完成計件工資定額任務后，用人單位安排延長工作時間的，應當按照上述原則支付不低于150%的工資，法定工時計件工資的200%和300%
經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時制的，綜合計算工時超過法定標準工時的部分，視為延長工時，用人單位以提成工資、包干工資等形式安排勞動者延長工作時間的，應當按照規(guī)定支付延長工作時間的工資。，按計件工資制支付的勞動者，按照加班工資的支付方式和標準支付
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