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寧波
與公司簽訂的自愿不簽訂勞動合同和不支付社會保險的聲明是否有效
來源:
律霸小編整理
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2021-10-29
·
187人看過
與公司簽訂的自愿不簽訂勞動合同和不繳納社會保險的聲明是否有效？勞動者訂立書面勞動合同的，不具有《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規定的法律效力，按照《勞動合同法》第八十二條的規定，向員工支付雙倍的月薪，并與員工簽訂書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定，書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償
當事人提出的自愿放棄社會保障申請不具有法律效力。這顯然違反了社會保險法。雖然它是個人意志的表達，但它是非法的，因此沒有法律效力。用人單位不能改變其違法的事實
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，并要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。依法享受社會保險待遇的個人有權監督本單位的繳費
綜上所述，公司無法為員工繳納社會保險并簽訂勞動合同，這對公司極為不利。《社會保障法》并沒有規定員工不能為公司支付社會保障，因此他們仍然需要支付。如果您仍然不明白，可以搜索luba.com在線咨詢律師
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