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寧波
三方協議和勞動合同有什么區別
1。簽署時間不同。學生在校期間簽訂三方協議，畢業生離開學校并正式向單位報到后簽訂勞動合同。不同的科目。三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和雇主；勞動合同的主體是雙方當事人，即勞動者和用人單位。不同的內容。三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自己并表示愿意在雇主工作，雇主表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并將其納入就業計劃；勞動合同記載了勞動者和用人單位的權利和義務，是建立勞動關系的法律依據。不同的目的。三方協議是畢業生與用人單位就未來就業意向達成的初步協議，是雙方未來制定畢業生就業計劃和簽訂勞動合同的依據。勞動合同主要是保障勞動者與用人單位建立勞動關系后的合法權益
5。適用的法律是不同的。三方協議的制定和爭議的解決主要依據國家關于大學畢業生就業的規定、民法和合同法，而勞動合同的訂立和爭議的解決主要依據《勞動法》和《勞動合同法》
全國高校畢業生就業協議，以下簡稱“就業協議”，俗稱“三方協議”，由教育部大學生司統一制定，省、市、自治區教育主管部門印發。為了維護國家就業計劃的嚴肅性，它對畢業生、用人單位進行了定義。大學三方在畢業生就業中的權利和義務應為畢業生、用人單位和大學簽訂的協議勞動合同，又稱勞動合同和勞動協議，是指勞動者與用人單位（管理者和用人單位）為確定勞動關系、明確雙方權利義務而達成的協議。三方協議與勞動合同之間存在差異。你可以看到這篇文章。如果您什么都不懂，可以到luba.com在線咨詢
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