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寧波
勞動合同到期時我能領取失業救濟金嗎
當勞動合同到期時，你能獲得失業救濟金嗎？這取決于工人是否符合領取失業救濟金的條件。要領取失業救濟金，必須滿足以下條件：
1。繳費期限規定，我和雇主在失業前已繳納一年的失業保險費。主觀故意不是由于自己的故意而中斷就業
（1）根據第1項終止勞動合同，《勞動合同法》第44條第4款、第5款《勞動合同法》第44條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（4）用人單位依法被宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者被吊銷營業執照的，（六）法律、行政法規規定的其他情形；（二）用人單位依照本法第三十九條規定解除勞動合同的，《勞動合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據《勞動合同法》第36條的規定向勞動者提出終止勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同（4）用人單位提出終止《勞動合同》或（五）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的；（六）法律、法規、規章規定的其他情形。其他要求已登記失業并有工作要求
社會保險法第50條：用人單位應當及時為失業人員出具終止勞動關系證明或解除勞動關系證明，并在終止或解除勞動關系之日起15日內將失業人員名單通知社會保險經辦機構。失業人員應當持所在單位出具的終止或者解除勞動關系證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證、身份證到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金手續，領取失業保險金的期限自失業之日起計算登記
勞動合同到期后，如果公司不續簽，工人可以結合自身情況，看看是否可以向公司爭取經濟補償。如果他們能夠補償，他們應該及時爭取。當你的勞動合同到期，你想得到失業保險金，你可以來律霸。com找律師幫助您
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