首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 如何計算疫情期間的隔離工資

如何計算疫情期間的隔離工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 517人看過

1、如何計算疫情期間隔離期間的工資

北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等省（區(qū)、市）下發(fā)的通知也明確指出，新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、，密切接觸者在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間，由于政府實施的隔離措施或其他緊急措施無法提供正常工人，企業(yè)應(yīng)被視為正常勞動力并支付其工資，而不是解決方案。除勞資關(guān)系外。春節(jié)法定節(jié)假日

工作日加班如何支付，休息日工資正常支付

如果無法安排加班和補假，在法定節(jié)假日支付不低于工資的200%，如果您加班，您將獲得不低于工資300%的工資

以上是關(guān)于如何計算疫情期間隔離期間工資的相關(guān)知識。如果是因為隔離，不能在家工作的員工應(yīng)根據(jù)《勞動法》的規(guī)定獲得正常工作的基本工資。我希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何問題，歡迎來到律師事務(wù)所尋求法律意見。祝你生活愉快

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)