1、 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，它是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的。在反對(duì)資本主義壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，工人們認(rèn)識(shí)到，為了適應(yīng)反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，為了維護(hù)自己的利益，為了贏得斗爭(zhēng)，他們必須團(tuán)結(jié)起來(lái)。因此，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，工會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。法律賦予工會(huì)的具體權(quán)利是什么

（I）代表和組織職工參與國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理和企業(yè)事業(yè)單位民主管理

新的《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)的參與作出了不同的規(guī)定縣級(jí)以上各級(jí)參加政治討論和工會(huì)基層組織參與企業(yè)事業(yè)單位民主管理的情況，主要包括：

1。工會(huì)參與法律法規(guī)的起草?！豆?huì)法》第28條規(guī)定：“……省、自治區(qū)人民政府所在地市和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大城市以上的人民政府應(yīng)當(dāng)研究起草法律、法規(guī)、規(guī)章，就涉及職工利益的重大問(wèn)題聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)。”

2。工會(huì)參與制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、價(jià)格、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大政策措施。《工會(huì)法》第28條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)?！眕>

3。各級(jí)人民政府可以采取適當(dāng)措施，研究解決涉及職工利益的問(wèn)題?！豆?huì)法》第29條規(guī)定了這一點(diǎn)。工會(huì)代表和組織職工參與企業(yè)管理?！豆?huì)法》在相關(guān)條款中有明確規(guī)定

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益

職工的合法權(quán)益涉及職工民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利等廣泛內(nèi)容。工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者的這些權(quán)利。工會(huì)法規(guī)定：

1。維護(hù)職工的民主權(quán)利，有權(quán)對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查。《工會(huì)法》第16條規(guī)定，“全民所有制或集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，保障職工依法行使民主管理權(quán)?！? 它還規(guī)定，“工會(huì)可以派代表對(duì)工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助”

3。工會(huì)有權(quán)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，并在訴訟中給予員工極大的支持和幫助。《工會(huì)法》第20條規(guī)定，“工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解”，“地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表”。第二十一條規(guī)定：“企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以提出調(diào)解意見(jiàn)；職工向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助?！眕>

4。工會(huì)有權(quán)對(duì)危及職工生命安全的情況提出解決意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)建議企業(yè)管理部門組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康的問(wèn)題。這主要是在《工會(huì)法》第24條中規(guī)定的。工會(huì)參與停工、怠工事件的調(diào)查處理。《工會(huì)法》第25條規(guī)定：“企業(yè)停產(chǎn)、停產(chǎn)的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)管理部門或者有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)秩序?！?/p> （三）動(dòng)員和組織職工參與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)

大力發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，一個(gè)非常重要的方面就是提高職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和掌握科學(xué)技術(shù)的能力。《工會(huì)法》第8條和第26條規(guī)定了工會(huì)在這方面的具體權(quán)利和義務(wù)。動(dòng)員員工以主人翁的態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，動(dòng)員和組織員工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)展群眾性合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)合作活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力

3。協(xié)助企事業(yè)單位管理辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動(dòng)工資工作，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

（四）教育職工不斷提高思想政治意識(shí)和文化技術(shù)素質(zhì)

工會(huì)法第9條規(guī)定：“工會(huì)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、民主法制、紀(jì)律教育和科學(xué)文化、技術(shù)教育，提高職工的思想道德和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有責(zé)任感的勞動(dòng)者文化和紀(jì)律。“

（五）協(xié)助政府和企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行行政建設(shè)

工會(huì)法第5條規(guī)定，工會(huì)“協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以民主為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)工農(nóng)聯(lián)盟?！肮?huì)與政府的關(guān)系是一種基于共同根本利益的相互支持和相互尊重的關(guān)系。工會(huì)應(yīng)支持和協(xié)助政府開(kāi)展各項(xiàng)工作，以實(shí)現(xiàn)全體人民的政治和經(jīng)濟(jì)利益；政府也應(yīng)支持工會(huì)參與i參政議政、民主監(jiān)督

基于上述介紹，工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理和企事業(yè)單位民主管理。我相信通過(guò)閱讀以上介紹，您將對(duì)工會(huì)定義的法律知識(shí)有一定的了解。如果您在這方面仍有法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律師。com，誰(shuí)將為您提供專業(yè)答案