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寧波
如果私人老板拖欠工資怎么辦
如果私人老板拖欠工資怎么辦。要求老板寫一份借條，注明工資未付多久，每天支付多少錢，總共支付了多少錢，以免將來要求工資時沒有憑證。向勞動監察大隊報告通常會得到解決
3。向勞動仲裁機構申請仲裁
相關知識：
拖欠工資需要多長時間？勞動法》第五十條規定：“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。”月付“是指工資應按月支付，也應按月支付。因此，雇主應在自然月結束后的30天內結算工資，超過30天即構成欠薪
當雇主拖欠工資時，工人可向勞動部門報告和要求用人單位給予50%-100%的補償（見《勞動合同法》第85條）；當然，你也可以向勞動和社會保障行政部門投訴，要求介入和調查，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工廠立即支付拖欠的工資。然而，這樣一來，雙方之間的沖突是不可避免的。但是，工人也有權終止勞動合同（《勞動合同法》第38條），并根據《勞動合同法》第47條的規定要求工廠支付相應的經濟補償
通過上述描述，我們可以知道如何處理老板拖欠的工資。同時，小編也帶來了關于欠薪的其他知識，希望能對大家有所幫助。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網咨詢。我們擁有最專業的律師為您提供法律幫助，維護您的合法權益
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