如何計算國慶節加班工資
法定節假日加班工資:加班工資按不低于員工上月日均工資或小時工資的300%單獨支付
節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×300%
節假日:加班工資不低于員工上月日均工資或小時工資的200%
公共節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×200%
根據國務院節假日規定,國慶節從10月1日到10月7日休息7天。這七天,只有前三天是法定假日,接下來的四天是周末。因此,如果工人在前三個法定假日上班,雇主應按每日工資的300%支付加班工資,加班工資不得用補假抵消。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班時,可選擇為勞動者安排補假或支付不低于勞動者日工資200%的加班工資
計算加班工資的基數不得低于勞動者所處崗位的工資報酬。低于本市最低工資標準的,以本市新的最低工資標準為基數
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江蘇瑞鴻律師事務所
簡介:
高柔艷律師,畢業于蘇州大學,獲得法學與工商管理雙學位,中共黨員。法學理論扎實,實務經驗豐富。
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