1、 公司不簽勞動合同能贏嗎?
勞動合同法:
第十條建立勞動關系,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當訂立書面勞動合同,第七條勞動者和用人單位自簽訂書面勞動合同之日起超過一個月未支付工資的,應當自聘用之日起一個月內簽訂書面勞動合同,第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果員工未滿六個月,應向其支付半個月工資的經濟補償
公司不與員工簽訂勞動合同是違法的,但員工無需直接起訴。這個問題可以通過向工人匯報等方式來解決。至于起訴公司不簽署合同的法律責任,或者工人可以得到多少賠償,你可以從盧巴找一位律師。com找到解決方法
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