在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同通知書怎么寫
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
補充知識：單位解除勞動合同的條件
公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
無論員工是出于試用期間還是已經(jīng)轉(zhuǎn)正，只有的符號法律規(guī)定的情況下，單位才能解除與其的勞動合同，否則的話單位的解除行為就是違法的。此時，員工可以要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。律霸網(wǎng)小編為你整理本篇文章，希望對你有所幫助。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股權(quán)質(zhì)押能否引入新股東增資
2021-02-02招用童工要承擔(dān)什么責(zé)任怎么劃分
2021-02-28法院拖著不處理怎么辦
2021-01-06債務(wù)人失蹤后怎么討回債務(wù)
2020-11-12觸犯別人隱私怎么量刑
2021-03-17先動手打人負(fù)什么法律責(zé)任
2021-01-31非金融機構(gòu)企業(yè)間借貸的合法化操作方法有哪些
2021-03-25交通事故傷殘鑒定委托書由哪一方開
2021-02-17幾年的交通事故還能重新訴訟嗎
2021-03-01公共場合強奸幼女坐幾年牢
2020-12-30石城縣縣城規(guī)劃區(qū)集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17無期徒刑關(guān)在什么地方
2020-11-17涉外結(jié)婚怎么辦理結(jié)婚證
2021-03-10合同關(guān)系可否以侵權(quán)責(zé)任訴訟
2021-02-212020挪用公款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-22怎么樣認(rèn)定有居住權(quán)
2021-01-26普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21勞務(wù)分包合同屬于什么法律關(guān)系
2021-01-29勞務(wù)派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05