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寧波
個人怎樣申請勞動仲裁,對勞動仲裁裁決不服怎么辦
當勞動者與用工單位發生爭議時，雙方可就具體事項向勞動仲裁委員會提起仲裁，這是勞動者保護自己的重要手段之一。因此需要了解相關問題，個人怎樣申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不認同怎么辦？今天，小編就為您整理了如下內容，希望能對您有所幫助。
個人怎樣申請勞動仲裁
勞動爭議發生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正?當理由超過上述規定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫，并應載明下列事項：
(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位；企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；
(2)仲裁請求和所根據的事實和理由；
(3)證據或證人的姓名和住址。
對勞動仲裁結果不服怎么辦
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的；
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
(三)違反法定程序的；
(四)裁決所根據的證據是偽造的；
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
根據第五十條規定：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。如果你僅對實體不服的話，必須把握15天時效，及時起訴。若程序、實體都不服，應同時提起申請和起訴。
勞動仲裁程序是勞動爭議解決中的必經程序，因此要求勞動者對其程序以及注意事項等都做詳細的了解，才能更好地維護自己地權益獲得賠償。除此之外也可以選擇協商解決相關爭議。律霸網還提供在線律師咨詢服務，歡迎您進行在線咨詢。
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