在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工故意不簽合同有啥后果
雇員“故意”不簽署合同的后果是什么?根據《勞動法》的有關規定，用人單位應當自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同。通過本合同，可以保護勞動者的合法權益不受侵犯，減少和防止勞動爭議的發生。如果不簽訂勞動合同，當勞動者的合法權益受到侵害或發生勞動爭議時，往往不能產生企業承諾的權利和工資等權益。然而，在現實生活中，仍然存在一些“故意”或“不愿意”與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，他們認為一旦簽訂了勞動合同，就不會到處自由和受限制。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者應當按照規定支付雙倍于未簽訂勞動合同的工資。然而,如果它是勞動者故意不簽勞動合同,我們的法律也規定:第五條“勞動合同法實施條例”:就業之日起一個月內,勞動者不與用人單位訂立書面勞動協議。
第六條:用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過一個月,不到一年的就業日期應當支付勞動者月工資的兩倍,依照勞動合同法第82條的規定的勞動者補充書面勞動合同;用人單位未與用人單位訂立書面勞動合同的，應當書面通知勞動者解除勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。用人單位按照前款規定向勞動者支付兩倍月工資的起始時間為用工月后一日，截止時間為書面勞動合同續訂日前一日。《勞動合同法實施條例》也規定:如果用人單位有證據證明責任未能簽勞動合同是工人,完全不需要支付兩倍的工資,但雇主必須支付經濟因為用人單位提出終止勞動關系。補償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
庭審質證需要注意什么問題呢
2020-11-28股權轉讓未登記是否影響行使股權
2021-01-05侵犯商標權18萬會怎么判
2021-03-19集體所有的不動產和動產包括什么
2020-12-16欠款強制執行會抓人嗎
2021-02-04資金拆借定義以及要遵循的原則是什么
2021-03-10學校承擔責任的情況都有哪些
2021-02-06勞動合同無效怎么認定
2020-11-25解除勞動合同工傷保險有效嗎
2021-02-23調崗方式有哪些
2020-11-16免除車上人員責任險的事項
2020-11-21什么是產品責任險
2021-01-03天津航空飛機延誤賠償
2021-02-03合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04保險經紀人承擔賠償責任的法律規定
2021-03-01參保單位有什么義務
2020-11-15車輛雙方事故和單方事故保險理賠流程
2020-12-30校車肇事損失保險公司拒賠無理
2021-02-25強制保險過期了會怎么處罰
2021-03-07航班延誤會免賠嗎
2021-03-01