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寧波
企業哪些人不享受加班工資待遇？
一、企業哪些人不享受加班工資待遇?
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
在《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中對于加班費的適用人群有明確規定。
該意見的第三條規定，國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業化管理的事業組織的人員;其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用勞動法。
第四條則明確指出，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
例如公務員，有專門的針對公務員指定的《公務員法》，《勞動法》中規定的加班費不適用于公務員，他們沒有加班費，只能安排補休。
《公務員法》第七十六條規定，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
因此，不適用勞動法的五類勞動者加班是沒有加班費的，包括：
1、公務員;
2、比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員;
3、農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外);
4、現役軍人;
5、家庭保姆。
在矛盾法中的規定只有國家是?機關和事業組織的工作人員加班是沒有加班費的，在企業工作人員之中只要有加班行為，都需要根據加班的具體時間來下發相關的加班費。如果用人單位有拒絕支付加班費，或者是以各種理由拖延加班費支付的話，員工可以直接向勞動仲裁委員會提起相關訴訟。
法律對加班費規定有哪些
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