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五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-24 · 168人看過(guò)

一、五一加班工資怎么算?

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日為國(guó)家法定節(jié)假日，單位在當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的節(jié)假日放假時(shí)間安排規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)日安排放假一天，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。具體的放假時(shí)間需要根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院出具的放假通知來(lái)確定。

二、五一加班費(fèi)收入是否要繳稅?

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第8條規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款按月計(jì)征，勞動(dòng)者包括月加班費(fèi)收入在內(nèi)的累計(jì)工資如果達(dá)到扣稅水平，是應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。

通過(guò)上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們了解了五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算。作為勞動(dòng)者來(lái)，我們應(yīng)該要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。但是對(duì)于服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可能再法定節(jié)假日休假的機(jī)會(huì)比較少，但是我國(guó)制定了相關(guān)的法律規(guī)定，只要是法定節(jié)假日加班的，企業(yè)都應(yīng)該向勞動(dòng)者支付加班工資。

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