一、被判拘役會上檔案么?

拘役不會進(jìn)人事檔案，但是在公安局會有案底，只是不會進(jìn)入個(gè)人人事檔案影響你的就業(yè)和發(fā)展。實(shí)踐中，拘役刑的執(zhí)行常常是在看守所內(nèi)執(zhí)行，將被判處拘役的罪犯放在專門的拘役所內(nèi)執(zhí)行的極少。拘役人事檔案不會記錄到其中的，但是我國實(shí)行犯罪記錄制度，因此，只要有犯罪行為就會留有犯罪記錄，這一犯罪記錄有專門的檔案存放在公安部門，但不會直接記錄在人事檔案之中。這一做法也是為了給犯罪人改過自新的機(jī)會，不影響其就業(yè)和生活。

二、拘役是怎么執(zhí)行的?

拘役刑不在監(jiān)獄執(zhí)行，而是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。這里所說的就近執(zhí)行，是指由犯罪分子所在地的縣、市或市轄區(qū)的公安機(jī)關(guān)設(shè)置的拘役所執(zhí)行，沒有建立拘役所的，可在公安機(jī)關(guān)的看守所執(zhí)行。

被判處拘役的犯罪分子在執(zhí)行期間，每月可回家一至二天，而且可酌量發(fā)放給勞動報(bào)酬。被判處拘役的犯罪分子，每月回家的天數(shù)，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在刑期之內(nèi)。同時(shí)要組織他們參加生產(chǎn)勞動，并根據(jù)他們的勞動表現(xiàn)，等情況酌量發(fā)放給報(bào)酬。需要注意的是，這里規(guī)定的可以酌量發(fā)給報(bào)酬，不是必須發(fā)給報(bào)酬。這與被判處管制的犯罪分子，在勞動中同工同酬的規(guī)定，是有差別的。被判處拘役刑的犯罪分子，其在判決執(zhí)行以前先行羈押的，之前羈押一日可折抵刑期一日。

三、人事檔案是怎么存放的?

1、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

2、把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

綜上所述，被判拘役的都是犯罪情節(jié)比較輕微，社會危害小的，但是這也是刑事處罰手段，會留下犯罪記錄。而人事檔案中不會對此有記載。拘役的執(zhí)行往往是在看守所，在服刑期間，當(dāng)事人可以申請回家探親，拘役期限不超過半年。

犯罪嫌疑人判處拘役后必須收監(jiān)嗎？

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