一、超出50周歲的女工能否被認(rèn)定為工傷

根據(jù)國務(wù)院第五百八十六號令《工傷保險條例》第二條第二款“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利”的規(guī)定，我國法律法規(guī)并未禁止用人單位招用男60周歲、女50周歲以上的人工作的規(guī)定。

用人單位招用男60周歲、女50周歲以上的人工作只要與之建立了勞動關(guān)系，這些勞動者在職務(wù)工作中受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)符合什么條件

我國工傷保險條例中關(guān)于認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定(符合這些規(guī)定的,就可以認(rèn)定為工傷):

因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

9、在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

總之，滿足以上條件后，勞動者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，有義務(wù)向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。

一般男女勞動者在達(dá)到了法定的退休年齡之后，其實就可以辦理退休手續(xù)，日后也可以在家休息養(yǎng)老。不過，有的人即使到了退休年齡，因為各方面的原因可能還會繼續(xù)工作勞動，而法律方面也沒有禁止退休之后繼續(xù)參加勞動。不過此時的勞動者就不再是法律意義上的勞動者了，但這并不影響對其工傷的認(rèn)定。

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