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到勞動局如何做工傷鑒定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-26 · 300人看過

一、辦理機構因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會; 職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會; 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

二、申辦條件經本市區(縣)人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。

三、申請材料

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機構領取);

2、工傷認定書的原件和復印件;

3、醫療機構診治工傷的有關資料

四、辦事程序勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。

五、辦理期限勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。

六、注意事項

1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。

2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

以上《工傷保險條例》中對于工傷鑒定進行的條件和相關規定，勞動者需要在規定的時間內到勞動保障部門做鑒定，到勞動局如何做工傷鑒定也有具體程序規定，嚴格的程序和相關的規定確保用人單位和勞動者的合法權益都能得到保護，勞動者和用人單位可據此保護自己的合法權益不受侵害。

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