我們都知道在發(fā)生了工傷之后，如果病情太嚴(yán)重的話是要進(jìn)行工傷鑒定的，在做工傷鑒定的時(shí)候，一定要帶好所有的相關(guān)資料，鑒定中心才會(huì)給你做鑒定，那就來了解一下工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？下面就來聽聽小編的看法。

一、工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？

勞動(dòng)鑒定時(shí)，醫(yī)生并不會(huì)要求傷者帶齊所有時(shí)間的X光片，只需要一張能反映傷者真實(shí)傷情的X光片和報(bào)告，再配合其他的材料。(在醫(yī)院做鑒定檢查時(shí)，需要X片的會(huì)再做一次)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：

1、勞動(dòng)能力申請(qǐng)書;

2、工傷認(rèn)定書;

3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復(fù)印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。　　　第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。　　　　

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。　　

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

二、工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)?

工傷認(rèn)定期限：

1、視同工傷(48小時(shí))：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的可視同工傷。

2、認(rèn)定時(shí)效(30日/1年)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者近親屬，工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

3、認(rèn)定決定(60日)：區(qū)縣人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定決定。

4、鑒定結(jié)論(60日/30日)：鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。

5、停工留薪期(12個(gè)月)：停工留薪期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)出具體的傷病情況診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。

6、住院康復(fù)(30日)：工傷康復(fù)人員應(yīng)當(dāng)自收到確認(rèn)意見之日起30日內(nèi)，持確認(rèn)意見及相關(guān)材料到工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)。工傷康復(fù)人員未在30日內(nèi)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)的，確認(rèn)意見自然失效。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 受到事故傷害的。注意：“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間是9-12點(diǎn)。14-18點(diǎn)，但是職工提前在8：30到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18：30等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，同時(shí)其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收 拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

6、職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死 亡的。突發(fā)疾病死亡具體來說。職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致 死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的， 視同為工傷。

3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

4、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因故意犯罪;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

綜合上面所說的，工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？只要是能反映出病情的哪一張就行了，不需要很多張，工傷鑒定必須要有醫(yī)院的診斷書才行，因此，如要你是要做工傷鑒定的話，一定要帶起所有真實(shí)有效的手續(xù)，才會(huì)給你鑒定出結(jié)果。

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