我國的人口基數(shù)大，無論是哪個(gè)行業(yè)的工作者都很多，包括工人，我國工人人數(shù)也是非常的可觀的。工人因?yàn)楣ぷ鞯牡攸c(diǎn)，工作性質(zhì)工作量比較特殊，所以通常都會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蛏眢w受到傷害。這些可以認(rèn)定工傷。前提是勞動(dòng)者自己要去相關(guān)部門鑒定那么申請(qǐng)工傷鑒定期限是多久?

一、申請(qǐng)工傷鑒定期限

進(jìn)入春季，隨著我市各大工地開工，大量外地人、農(nóng)民工涌人城市務(wù)工。他們發(fā)生工傷事故后，經(jīng)常因賠償問題與企業(yè)發(fā)生糾紛，而不懂得通過法律手段維權(quán)，其中有很大一部分人是因?yàn)楣J(rèn)定不及時(shí)，而得不到相應(yīng)的賠償。據(jù)勞動(dòng)保障部工作人員介紹，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限為一年，如用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

1、搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷算工傷

據(jù)介紹，按2004年1月1日起施行的(工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此外，有下列情形之一者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。

另外，職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職王原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

2、酒后駕車傷亡不算工傷

《條例》將以下幾種情形排除在認(rèn)定為工傷或視同工傷的范圍，包括：因犯罪或者違反治安管理傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的。

3、個(gè)體工商戶應(yīng)為雇工參保

《條例》規(guī)定我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(下稱用人單位)均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納。

《條例》同時(shí)規(guī)定，條例中所稱的職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

4、工傷爭(zhēng)議舉證責(zé)任倒置

發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《條例》規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

申請(qǐng)工傷鑒定期限為一年的時(shí)間，可以說這個(gè)時(shí)間給予工人進(jìn)行工傷鑒定還是足夠的，工人因?yàn)楣ぷ鞯脑蛏眢w受到損傷的，應(yīng)該及時(shí)的到相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果說超過了這個(gè)一年的期限，那么維護(hù)自己的權(quán)益就變得更加困難了。

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

2020農(nóng)民工工傷鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？