在安全事故造成的人身傷害事件中，骨折應(yīng)該是最常見(jiàn)的一種。工人發(fā)生骨折，行動(dòng)可能有所不便，這個(gè)時(shí)候可以委托他人申請(qǐng)工傷。在工傷鑒定書(shū)中，會(huì)注明具體的工傷等級(jí)，之后工人可以向單位主張工傷賠償。那么，撕脫性骨折工傷鑒定幾級(jí)?下面我們通過(guò)小編的這篇文章了解下。

一、撕脫性骨折工傷鑒定幾級(jí)?

應(yīng)構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-2006 )十級(jí)第(14)項(xiàng)：“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙”。骨折一般恢復(fù)幾個(gè)月就會(huì)好的，不會(huì)影響以后的生活，所以骨折一般不會(huì)太嚴(yán)重，它恢復(fù)好之后還是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢復(fù)的很好，只是在平時(shí)的護(hù)理一定要多注意。至于骨折算幾級(jí)傷殘還是需要經(jīng)過(guò)專業(yè)部門(mén)鑒定才知道。

二、拿到工傷鑒定書(shū)后怎么辦?

1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

三、骨折工傷鑒定時(shí)效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

綜上所述，社保局拿到申請(qǐng)書(shū)后，組織專家開(kāi)展鑒定，一般來(lái)說(shuō)，撕脫性骨折工傷鑒定為十級(jí)，具體情況還得看傷殘程度。構(gòu)成十級(jí)工傷，工人可以拿到一筆傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于工人六個(gè)月工資。另外，工人在骨折期間內(nèi)沒(méi)能去上班，這段期間的工資單位要按時(shí)補(bǔ)發(fā)，住院醫(yī)療費(fèi)也要給工人報(bào)銷。

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