一、勞動人者斷手指算幾級工傷

只有在做工傷鑒定的情況下才知道傷殘是幾級。手指斷了分為4級到10級工傷等級，分別規定是：

四級傷殘：雙手掌缺失90%以上或雙手掌完全喪失功能;雙手十指完全缺失;

五級傷殘：雙手掌缺失70%以上或雙手掌喪失功能80%以上;雙手十指缺失90%以上或雙手十指完全喪失功能;

六級傷殘：雙手掌缺失50qo以上或雙手掌喪失功能60%以上;雙手十指缺失 70%以上或雙手十指喪失功能90%以上;

七級傷殘：雙手掌缺失30%以上或雙手掌喪失功能40%以上;雙手十指缺失 5 0 %以上或雙手十指喪失功能 70 %以上;

八級傷殘：雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上;

九級傷殘：雙手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能20%以上;雙手十指缺失10%以上或雙手十指喪失功能30%以;

十級傷殘：一手掌缺失 5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上;雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上。

二、工傷賠償規定

醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 )勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標準為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業補助金標準為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。

用人單位不可以在勞動者醫療期間進行辭退否則需要祝福雙倍的經濟賠償金，并且勞動人員在工傷期間，用人單位需要按時進行發放工資，最低工資不可以低于所在地區的百分之八十。并且受害人的跟工傷有關系的費用，用人單位都需要支付。

工傷鑒定標準十級賠償

工傷保險條例全文

工傷復發后要求工傷重復賠償是否合法？