在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同協議書范本是怎樣的
一、解除勞動合同協議書范本是怎樣的
解除勞動合同協議書的范本應該包括用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經濟補償金的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。
個人與公司解除勞動合同協議書范本：
甲方：————公司
乙方：————
甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至————年——月——日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
( 簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
綜上所述，不管是公司還是個人方面想要解除勞動關系的，那么都需要提前三十天書面通知對方，而且如果勞動合同沒有到期就解除勞動合同的話應該進行適當的協商，一般單位都會予以批準的，但是如果是個人主動解除的那么是沒有賠償金的。
公司不簽勞動合同怎么辦?
勞動合同法司法解釋一全文
解除勞動合同補償金最高是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
董事局和董事會的區別是什么
2021-03-04著作權商標權同時主張怎么判
2020-12-16支票保證與保付的區別
2021-03-19怎么取保候審?取保候審的條件有哪些?
2021-03-02土地轉讓合同模板是什么
2021-01-31老公動手打你怎么處理
2020-11-15個人金融信息受哪些保護
2020-11-14商業銀行擅自縮短營業時間如何處罰
2021-02-09小孩在超市受傷責任在誰?如何適用法律
2021-01-13一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26員工簽勞務合同有什么風險
2020-12-01實習期員工如何保障自己權益
2020-11-24五一哪天算三倍工資
2021-02-18保險單的法律效力有哪些
2021-01-27什么是人壽保險,投保壽險需要注意哪些問題
2021-03-02空難后保險應該怎樣理賠
2020-11-29怎樣適用保險合同中的不利解釋原則
2020-12-23人身保險有哪些特點
2020-12-09把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18快速理賠定損金額不夠怎么辦,流程怎么走
2020-12-01