工傷致殘七級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

1、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業(yè)補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

七級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷致殘對于當(dāng)事人來說是一件極其不利的事，但是只要自己的維權(quán)方式合理就可以得到滿意的賠償，但是對于這類問題不僅僅是一定的賠償問題，一般情況下工傷事故的發(fā)生，大多由自己的操作不當(dāng)所致，所以自己在工作時一定要留意有關(guān)的細(xì)節(jié)，避免事故的發(fā)生。

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