我們都知道,誤工費(fèi)就是針對某些勞動人員收到傷害后,一段時(shí)間無法繼續(xù)工作,有關(guān)部門對其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中包含醫(yī)療,營養(yǎng)等費(fèi)用。那么車禍誤工費(fèi)年齡賠償有限制嗎?答案是否定的,我國法律沒有這方面的規(guī)定,且本身就是不合理的。具體請看下文。
根據(jù)我國法律的規(guī)定,所謂誤工費(fèi),是對具有勞動能力的受害人受到傷害后,因無法從事正常的工作或勞動收入減少而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其目的是為了彌補(bǔ)受害人的經(jīng)濟(jì)損失。《民法通則》第119條規(guī)定:侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。2004年5月1日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第十七條第一款明確規(guī)定:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)……,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。同時(shí),《解釋》第二十條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。因此,從《民法通則》和《解釋》對誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看,并未對受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定,也就是說只要是受害人遭到人身損害,客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實(shí)際減少,受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制,都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
交通事故誤工費(fèi)是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的,不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。
《民法通則》第一百一十九條規(guī)定:侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用;最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)……,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
從《民法通則》和《解釋》對誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來看,均未對受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定,只要是受害人遭受侵害,客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少,受害人不必考慮到年齡、性別等因素,均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。
再結(jié)合中國國情,在廣大農(nóng)村地區(qū),六七十歲時(shí)仍然承包耕種責(zé)任田,依靠自己的勞動維持生計(jì)的農(nóng)民比比皆是,他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據(jù),既無明確的法律依據(jù),也與我國的國情和農(nóng)村的實(shí)際情況不相符。
可見,車禍誤工費(fèi)的補(bǔ)償是沒有年齡限制的,原因涉及多種,一方面是在我國,六七十歲依舊具有勞動能力,依舊有合法收入。同時(shí)我國的法律也沒有對誤工費(fèi)的年齡,工種以及性別等進(jìn)行限制。只要受害且有充足證據(jù),均有權(quán)獲得誤工賠償金。更多問題歡迎留言咨詢。
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