工傷事故，又稱勞動事故，我國工傷事故死亡賠償中所指的工傷事故所指的是其廣義的意思，即既包括工作過程中的人身傷害及急性中毒事件，又包含罹患職業(yè)病這一內(nèi)容。對于因工傷事故以致死亡之情況，用人單位有義務(wù)對相關(guān)人員進行相應(yīng)賠償。而工傷事故具體賠償項目及計算標(biāo)準(zhǔn)整理如下：

一、喪葬補助金

指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費用補助。喪葬補助金賠償金額=省內(nèi)上年度職工月平均工資*6

二、一次性工亡補助金

指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其直系親屬支付的一次性賠償。

一次性工亡補助金=省內(nèi)上年度職工月平均工資*(48-60個月)

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活費用的補償。

(一)配偶如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。賠償金額=工亡職工本人工資*40%

(二)其他親屬指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來源;完全喪失勞動能力;工亡職工子女未滿18周歲的。

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

賠償金額=工亡職工本人工資*30%

(三)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%;

如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

但是，如果工亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

實際上，人人都不期待事故的發(fā)生，但意外總是難免的。在意外來臨之際，除了沉浸于悲痛，也希望大家能運用法律的手段，參照準(zhǔn)確的工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際情況來切實保護自身合法的利益。如有特殊情況亦或就實際問題及相關(guān)流程存疑，歡迎咨詢我網(wǎng)律師尋求幫助。

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