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寧波
工傷死亡賠償金的分配標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償問題是廣大勞動者所關(guān)注的焦點問題，特別是工傷死亡賠償問題，雖然精神上的傷痛難以撫平，但是經(jīng)濟上的慰勞還是有必要的。并且，我國《工傷保險條例》就工傷死亡賠償問題有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)，下面律霸網(wǎng)的小編為您介紹。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷死亡賠償金的分配標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
由此可見，企業(yè)工傷死亡賠償金的分配標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)死亡職工生前供養(yǎng)親屬來確定的，一般配偶和子女老人所得死亡賠償金比例較大。當(dāng)然，除了工傷死亡可以獲得賠償金外，職工非工傷死亡在一定條件下也可以獲得相應(yīng)的賠償金，如果您需要了解這方面的信息，可以到律霸網(wǎng)找在線律師進行咨詢!
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簡介:
謝福金律師是廣東典緯律師事務(wù)所核心成員，中山大學(xué)法律本科學(xué)歷，具有扎實的法律專業(yè)知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務(wù)工作以來，辦理過大量民商案件、刑事辯護，積累了豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務(wù)追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務(wù)，能夠為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益，贏得他們的信任與好評！
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