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工傷事故造成職工人身受到傷害，此時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致職工喪失一定的生活自理能力，那么就需要在護(hù)理方面做出賠償。那么大家知道工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎？律霸小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。

按照《人身傷害解釋》的規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

1、收入狀況的確定

按照《人身傷害解釋》的規(guī)定，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。通常情況下，個(gè)人的收入水平總能夠比社會(huì)平均的“護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬”要高，因此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，盡可能的提供個(gè)人收入的證明。由于護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算的。同樣存在“收入過高要給予限制”的規(guī)定，因此，在申報(bào)“工資收入”和“收入證明”時(shí)，應(yīng)當(dāng)事實(shí)其實(shí)，不要盲目追求“畸高” 的數(shù)額。

2、護(hù)理的期限

按照《人身傷害解釋》的規(guī)定，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。如果患者造成長(zhǎng)期臥床，需要他人護(hù)理的，護(hù)理的期限仍然是要經(jīng)過人身傷害的司法鑒定確定，傷殘程度后，再來確定護(hù)理的期限。因此，從這個(gè)角度看，醫(yī)療司法鑒定的結(jié)論對(duì)于后期的賠償數(shù)額和期限都是很重要的!

3、護(hù)理的級(jí)別

按照《人身傷害解釋》的規(guī)定，患者定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。在前面我們?cè)?jīng)講到，通過人身傷害的司法鑒定可確定，傷殘級(jí)別和護(hù)理依賴度，在鑒定結(jié)論中會(huì)明確護(hù)理需要的期限和程度，法院在接到鑒定結(jié)論后，會(huì)根據(jù)相關(guān)情況確定護(hù)理的級(jí)別，這樣就可以計(jì)算出相關(guān)的護(hù)理費(fèi)了。

4、護(hù)理的人數(shù)

按照《人身傷害解釋》的規(guī)定，護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。在醫(yī)療訴訟實(shí)踐中，經(jīng)常看到一個(gè)患者住院治療，整整一家人在進(jìn)行護(hù)理的情況，從現(xiàn)實(shí)的情況看，患者家屬護(hù)理患者真的需要“倒班”，但是，法律的規(guī)定是以一個(gè)人員護(hù)理為依據(jù)。如果患者的情況很不好，已經(jīng)完全喪失自理能力，需要兩個(gè)人來護(hù)理的，往往需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。如果患者及其家屬無法取得相關(guān)的證明的，應(yīng)當(dāng)在庭審過程中充分向法官說明實(shí)際情況，爭(zhēng)取法官的支持。

看完以上內(nèi)容后，相信大家已經(jīng)清楚工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的吧。此時(shí)需要知道職工喪失生活自理能力的具體程度，然后確定護(hù)理的期限，再根據(jù)當(dāng)?shù)仃P(guān)于護(hù)理的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要是你對(duì)此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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