取保候審是一種刑事強制措施，在取保候審期間要遵守相應的規定，如若違反，將會被取消取保候審，依法逮捕。那么在取保候審期間可以上班嗎?律霸小編整理了相關內容，詳情請看下文。

南寧市某紙廠廠長蒙某涉嫌受賄被檢察機關批捕，因身體原因取保候審后又重新上崗，單位還補發了他被捕期間的工資，廠里的職工對此感到疑惑：“犯罪嫌疑人在取保候審期間，還能回單位繼續當廠長嗎?”答案是肯定的。

單位職工

嫌犯被逮捕轉取保候審

“他重新回來上班，還領工資，以后我們廠的相關款項就有可能又不清不楚，誰還相信他。”該紙廠職工百思不得其解，犯罪嫌疑人怎么還能回到原單位上班?

據該單位職工寫的材料顯示和他們的介紹，廠長蒙某因涉嫌受賄罪于2005年11月21日被X公安局刑事拘留，12月 5日被正式逮捕。在職工送來的材料中，還有一份由該局宣布的逮捕證復印件，上面也明確寫道：“根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十九條規定，經X人民檢察院決定，茲派我局偵查人員盧XX、方X對涉嫌受賄罪的蒙某執行逮捕，送X市第一看守所羈押。”

職工們告訴記者，今年1月23日，蒙某不知為何得以取保候審，如今又回到廠里上班，從被捕到獲得取保候審這段時間，蒙某的工資也得以補發。

檢察院

嫌犯因身體原因取保候審

昨日，記者從XXX區人民檢察院反貪局相關承辦人處了解到，蒙某確實于去年底因涉嫌受賄罪被批捕，今年春節期間，犯罪嫌疑人因身體原因獲準以取保候審的方式回家休養。“取保候審并不代表我們停止對他的調查。”該承辦人表示，目前該案尚未偵結，相關取證工作仍在進行中。

然而，面對一名從涉嫌受賄到被警方逮捕，后又得以取保候審回到單位重新上班且繼續領工資的廠長，該單位的職工深感不安。“我們對他已失去信心，他作為一名犯罪嫌疑人，再怎么說都不能回到原崗位上班。”該單位的幾名職工告訴記者，如今廠里的職工們很有意見，不知道紙廠該沿著什么樣的路發展下去。

律師

案件尚未偵結，嫌犯還屬無罪

據了解，中華人民共和國人事部《關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的通知》中規定，國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資。而該單位的職工告訴記者，他們紙廠屬于一家企業單位。

“該案還沒最終通過法院判決，犯罪嫌疑人還是以無罪定論，又因身體原因獲準取保候審，在這樣的情況下，犯罪嫌疑人回到原單位上班是可以的。”律師表示，至于企業單位的人員涉嫌受賄被逮捕后到獲準取保候審這段時間的工資能不能補發，或者要不要停工資，目前還沒有具體的法規規定，這主要是根據企業單位內部的規章制度來決定。

相關知識：

取保候審是指公安機關、國家安全機關、人民檢察院、人民法院要求犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，以保證犯罪嫌疑人、被告人不逃避偵查、起訴和審判，并隨傳隨到的一種強制性措施。

根據《刑事訴訟法》有關規定，取保候審主要適用于罪行較輕，如可能會判處管制、拘役或者獨立適用附加刑，而不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人和被告人;可能判處有期徒刑以上刑罰，取保候審又不致對社會構成危害的犯罪嫌疑人和被告人。

此外，根據司法實踐，對具有下列情形之一的，也可以采取取保候審措施：(1)應當逮捕的犯罪嫌疑人和被告人患有嚴重疾病，或者是正處在懷孕、哺乳期的婦女。(2)被刑事拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而證據尚不充分的。(3)犯罪嫌疑人、被告人被羈押的案件不能在《刑事訴訟法》規定的偵查羈押、審查起訴、一審、二審期限辦結，而需要繼續查證、審理的。

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