92精品成人国产在线观看_欧美特黄一级视频_国产精品99爱免费视频_欧美视频专区一二在线观看_午夜不卡久久精品无码免费_亚洲色老汉av无码专区最_久久久久四虎精品免费入口_久久无码免费的a毛片大全_91精品婷婷国产综合久久性色_av在线日韩_亚洲旡码av中文字幕_男人添女人下部高潮视频在观看_中文字幕第1页第69_精品久久久久久无码中文字幕_激情 小说 亚洲 图片: 伦_欧美高清freexxxx性_久久艹91_国产精品免费自拍_欧美精品视_国产九区

交通事故賠償實務小結

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-28 · 1114人看過

交通事故損害賠償實務總結

本文以《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》為主要參考,結合《道路交通安全法》《交強險條例》《交強險條款》以及《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》總結而成。發生道路交通事故,受害人一般會產生受傷,殘疾和死亡三種人身損害情況,此三種情況所產生的賠償項目根據受損害的程度的不同是有一定差異的,此三種情況根據產生的原因責任和受損害的項目不同在交強險范圍內的賠償限額也是存在差異的。其中在《機動車交通事故責任強制保險條例》中就有明確規定,將交強險限額分為了死亡傷殘賠償、醫療費賠償、財產損失賠償及機動車無事故責任賠償四種限額。此四種限額實行的是全國統一標準,具體由保監會會同國務院公安部門、國務院衛生主管部門、國務院農業主管部門規定。目前,保監會公布的(主要是指《機動車交通事故責任強制保險條款》,該條款是保監會會同有關部門共同制定的,不屬于法律文件,但司法實踐中都予以援引作為法院的裁判依據!)賠償限額標準如下:死亡傷殘賠償限額110000元、醫療費賠償限額10000元、財產損失賠償限額2000元。機動車無事故責任的情況下,限額為:死亡傷殘賠償限額11000元、醫療費賠償限額1000元、財產損失賠償限額100元。其中死亡傷殘限額包括受害人死亡、受傷、殘疾三種情況,具體賠償項目有:喪葬費、死亡賠償金、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、精神損害撫慰金。醫療費限額賠償項目有:醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費,必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。本文主要就是針對受傷、殘疾和死亡這三種受損害的情況下分別產生的不同賠償項目、計算方式、需要輔佐的證據以及在法律實務中應當注意的事項進行總結,涉及到具體的數字說明就以2011年山東省人身損害的賠償標準為例具體闡述,要對該標準的以下幾組數字有所了解:一、城鎮單位在崗職工年平均工資33691元。二、城鎮居民人均可支配收入19946元,城鎮居民人均消費支出13118元。三、農村居民人均純收入6990元,農村居民人均生活消費支出4807元。具體總結內容如下:一、人身損害受傷應當賠償的項目(即:一般的賠償范圍,受害人沒有達到殘疾或者死亡的后果)(一)、醫療費。醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用在交強險的賠償限額中,醫療費的范圍具體表述為:醫療費限額賠償項目有:醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費,必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。為了在法律實務中操作方便,在這里我們把醫療費中的“其他醫用費用”具體分化,把經常性的項目:住院伙食補助費,后續治療費和營養費單獨提出分列,非經常性的項目整容費不單列。關于醫療費在舉證等方面應當注意以下內容。1、受害人要求賠償醫療費的,除需提供醫療費單據(發票)外,還應提供診斷證明、病歷進行佐證。有住院情況的,還需提供用藥明細單(即:住院費用清單),以證明住院期間用藥情況。在審理中,應結合具體案情,對受害人用藥、轉院是否合理,總體花費與病情是否相符等情況予以審查。2、經過審查后,賠償義務人對受害人治療及用藥的必要性、合理性有異議的,應承擔相應舉證責任。3、后續治療費是指對損傷經治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需二次治療所需要的費用。由于該費用在審理期間并未實際發生,鑒定機構出具的鑒定結論,如果有明確的數額,可以予以支持;如果只是對該費用的大體估算,并未確定該費用的準確數額,對該費用不應予以支持,但在裁判文書中應注明受害人可待該費用實際發生后另行主張權利。(二)、誤工費。誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數關于誤工費在舉證等方面應當注意以下內容。應當輔佐的證據包括:醫院診斷證明(即:醫療機構出具的休息證明,注明休息時間、多份診斷證明時間要連續起來)、傷者單位的營業執照復印件蓋紅章、勞動合同,工資收入證明(即:單位出具的工資證明),誤工證明,扣發工資證明,工資單,考勤表(或者是工資表亦可。一般事故發生日前3個月以上,構成傷殘的,不少于12個月)在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:關于誤工費的問題1、受害人誤工時間應依據醫療機構出具的休息證明確定,受害人提供的證明足以證實其持續誤工的可以計算至定殘前一日。但對于受害人誤工休息時間明顯超出合理范圍的,其誤工時間可參照公安部2004年11月19日發布的《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》確定。2、受害人有固定收入的,可要求其提交單位出具工資證明、受害前六個月及治療期間單位工資表,以證明其受傷前工資標準及工資扣發情況。受害人工資水平明顯高于同行業標準的,應進一步提供完稅證明予以佐證,不能提供的,其工資標準按照上一年度同行業平均工資確定。受害人已提供以上證據的情況下,賠償義務人仍對受害人誤工費提出異議,應承擔相應舉證責任。但受害人僅提供單位出具證明的,應視為受害人未完成必要舉證責任,對其誤工費的請求可以予以保留,要求其在補充證據后,另行主張。3、誤工費是指受害人本應獲得,卻因侵權行為導致的未能獲得的收入損失,即包括固定收入,也包括年終獎等其他收益。受害人雖然達到法定退休年齡或已退休、離崗,但其仍從事適當的生產經營活動獲取一定勞動收入,其受傷必然產生收入減少的后果。由于該收入減少的損失系侵權人的侵權行為所致,侵權人應予賠償。4、城鎮家庭主婦和無業人員的誤工費可按照一審法庭辯論終結前上一年度城鎮居民人均可支配收入的標準計算。5、誤工費的賠償僅限于受害前有勞動能力的受害人,對于受害前沒有勞動能力的受害人,不應支持其誤工費。6、受害人傷殘情況經多次鑒定的,應按第一次鑒定時間為準。因再次鑒定只是對傷殘程度的重新認定,但定殘的確定時間是第一次的鑒定時間,且如果按重新鑒定的時間確定,實踐中容易產生受害人為了多獲得賠償(統計數據在逐年增長)而惡意申請再次鑒定的情況。(三)、陪護費(即:主要是指在住院期間產生的護理費)。陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間關于陪護費在舉證等方面應當注意以下內容。醫院開具的陪護證明、護理人員單位的營業執照復印件蓋紅章、勞動合同,工資收入證明,誤工證明,扣發工資證明,工資單(事故發生日前不少于3個月)在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:關于護理費的問題1、受害人在住院期間,護理人員至少為一人;醫療機構有明確意見的,原則上不應超過兩人。2、對于受害人主張出院后至定殘前護理費的,應根據醫療機構意見及受害人身體狀況綜合確定應否支持。3、對于受害人定殘后的護理費,應委托相關鑒定機構對受害人的護理依賴程度進行鑒定。受害人配制殘疾輔助器具的,應根據其配制殘疾輔助器具后的身體狀況進行鑒定。確定護理依賴程度后,可參照《工傷保險條例》的規定,按照上一年度農村居民人均純收入或城鎮居民人均可支配收入標準,根據完全護理依賴50%、大部分護理依賴40%、部分護理依賴30%的等級計算護理費。(四)住院伙食補助費。住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數(以當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準計算)在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:關于住院伙食補助費的問題住院伙食補助費計算標準:1、在淄博市范圍內住院的,參照淄博市政府規定的每天12元計算;2、市外在山東省范圍內異地住院的,參照山東省省直機關工作人員省內出差誤餐費每天30元的標準計算;3、在省外異地住院的,參照山東省省直機關工作人員省外出差誤餐費每天50元的標準計算。(五)營養費。養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定病歷、診斷證明必須明確需加強營養(六)交通費。交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票據)(七)住宿費住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(憑票據)對于一般的受傷主要就包含以上七個項目,另外還有直接財產損失費(如:車損等)和鑒定費(如:復印費,開戶籍證明的費用,可能涉及到的其他鑒定費等。要憑單據?。@兩個項目不是經常項目,在此不再單列,在具體發生的時候能夠掌握注意即可。二、受害人因傷致殘的賠償范圍受害人致殘的賠償范圍除了包括上面“受傷”所列的七項以外,還包括以下幾項。(八)殘疾賠償金。殘疾賠償金計算公式(要根據鑒定報告)(1)、受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=19946元×20年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=6990元×20年×傷殘賠償指數(2)、受害人在60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=19946元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=6990元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(3)、受害人在75歲以上城鎮居民殘疾賠償金=19946元×5年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=6990元×5年×傷殘賠償指數在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:其中第八條:關于雙重賠償的問題1、參照山東省高級人民法院的相關文件精神,該“雙重賠償”并不能等同于“雙倍賠償”。工傷職工實際支出的費用,作為已花費的直接費用,不能獲得“雙重賠償”。工傷職工在獲得第三人賠償的醫療費、喪葬費、護理費、殘疾生活輔助器具費、誤工費、交通費、住宿費或者相對應的用人單位支付的醫療費、喪葬補助金、生活護理費、傷殘輔助器具費、停工留薪期工資、交通費、住宿費后,不能再重復主張。其余費用均不為直接費用,職工可另行主張。另外,適用雙重賠償應注意以下問題:(1)工傷保險機構或用人單位在支付職工相關工傷待遇后,無權向侵權第三人進行追償。(2)雇員在從事雇傭活動中遭受第三人人身損害的,不能適用“雙重賠償”原則。3、“雙重賠償”內外有別,即如果侵權人是用人單位或者是同一單位其他勞動者造成工傷的,受害人只能請求工傷待遇,不能請求侵權損害賠償。2、雙重賠償僅限于由第三人原因造成的工傷事故。對于非工傷事故或由于本單位原因造成職工損害的,不應適用“雙重賠償”。其中第九條:關于受害人在定殘后至法院判決前死亡的,其近親屬提出傷殘賠償金、死亡賠償金和喪葬費等訴訟請求,應否支持的問題受害人定殘后至法院判決前死亡的,傷殘賠償金僅應計算至其死亡前,死亡后的殘疾賠償金不應予以支持。而對于受害人死亡后所致各項賠償項目,應考慮受害人死亡原因及與致害行為的因果關系確定。如果受害人死亡原因是事故直接造成的,其近親屬要求侵權人支付賠償的,應予支持;如果死亡原因與事故無關,而是由其他原因造成的,其主張則不應支持;如果死亡原因與在事故中受到的傷害有一定因果關系,則按原因力的大小的比例適當判決侵權人承擔賠償責任;如果死亡原因無法確定,不宜判決侵權人承擔賠償責任。其中第十條:關于農村居民參照城鎮居民標準計算殘疾賠償金或死亡賠償金的情形問題受害人系農民身份要求按城鎮居民人均純收入標準計算其殘疾賠償金或死亡賠償金的,應符合下列情形之一的,可以予以支持:1、在城市連續居住滿一年以上的;2、失去土地的(不包括土地整體出租情況);3、在城市較正規企業連續務工滿一年以上的;4、在農村較正規企業連續務工滿一年以上的,能提供有效勞動合同和社會五險證明的;5、農村戶口未成年人在城市學校寄宿學習滿一年以上的。凡不符合以上情形之一的,一律按農村居民人均純收入標準計算殘疾賠償金或死亡賠償金。(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費計算公式殘疾用具費=普通適用器具的合理費用在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:關于殘疾輔助器具費的問題1、受害人是否需要配制殘疾輔助器具,應根據相關醫療機構的意見確定。2、鑒于目前殘疾輔助器具配制市場價格混亂的現狀,可參照《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的相關規定確定殘疾輔助器具的更換期限和價格。(十)被撫養人生活費。關于舉證方面,主張被撫養人生活費的,如有被扶養人(如父母、未成年子女等)要提供戶口簿等證明撫養關系等材料。被撫養人生活費賠償計算公式(1)、被撫養人在18周歲以下城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=13118元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)農村居民被撫養人生活費賠償金額=4807元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)(2)、被撫養人在18-60周歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(13118元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)農村居民被撫養人生活費賠償金額=(4807元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)(3)、被撫養人在60-74周歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額={13118元×[20年-(被撫養人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)農村居民被撫養人生活費賠償金額={4807元×[20年-(被撫養人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)(4)、被撫養人在75周歲以上城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(13118元×5年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)農村居民被撫養人生活費賠償金額=(4807元×5年)對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數)在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:其中第七條:關于被扶養人生活費的問題1、雖然《侵權者責任法》取消了被扶養人生活費的賠償項目,但依照最高人民法院《關于適用<中華人民共和國侵權責任法>若干問題的通知》(法發〔2010〕23號)第四條的規定,其應計入殘疾賠償金或死亡賠償金,計算方法應依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規定確定。2、受害人有多名被扶養人的,被扶養人生活費不應超過受害人本人上一年度居民消費性支出。即,受害人的殘疾賠償金或死亡賠償金按照城鎮居民標準計算的,其被扶養人生活費不應超過城鎮居民可消費性支出;而受害人的殘疾賠償金或死亡賠償金按照農村居民標準計算的,其被扶養人生活費不應超過農村居民可消費性支出。3、受害人遭受人身損害時,尚未出生的胎兒,還不具有權利能力,本不應列入被扶養人范圍。但考慮到對胎兒的保護系人身權延伸保護范圍,近年來國內理論界均傾向于將胎兒列為被扶養人,及該做法為各國立法通例的情況,我們認為可以將受害人遭受人身損害時,尚未出生的胎兒列入被扶養人范圍,但應以起訴前已出生且尚存活為必要前提條件。4、被扶養人生活費的賠償權利主體是被扶養人,而非受害人,因此,其計算標準應以被扶養人情況為準。(十一)康復費。(十二)護理費(主要是指出院后的后期護理費,有別于第三項下的護理費)(十三)后續治療費。后續治療費是指對損傷經治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需二次治療所需要的費用。由于該費用在審理期間并未實際發生,鑒定機構出具的鑒定結論,如果有明確的數額,可以予以支持;如果只是對該費用的大體估算,并未確定該費用的準確數額,對該費用不應予以支持,但在裁判文書中應注明受害人可待該費用實際發生后另行主張權利。(十四)精神損害撫慰金。在《2011年全市法院人身損害賠償案件研討會紀要》表述為以下內容:其中第一條:關于精神損害撫慰金的問題1、殘疾賠償金、死亡賠償金已轉變為受害人家庭整體減少的收入,不再帶有精神損害賠償性質。當事人在要求賠償殘疾賠償金、死亡賠償金的同時,又提出精神損害撫慰金請求的,應予支持。2、法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第六條的規定,當事人只能在侵權訴訟中提出精神損害賠償的請求。如在侵權訴訟中沒有提出,訴訟終結后再單獨提出的,不應予以受理。已經受理的,應依據“一事不再理”原則,駁回原告起訴。3、提出精神損害賠償的主體,受害人傷殘的為受害人本人;受害人死亡的,為受害人配偶、父母、子女,受害人沒有配偶、父母、子女的,其他近親屬才可以提出精神損害賠償。4、賠償數額應根據精神損害后果的嚴重程度確定。一般來說,受害人死亡或構成傷殘的均應根據案件具體情況予以適當支持。受害人不構成傷殘的,除侵權人具有故意精神侮辱情形外,原則上不予支持。5、受害人對損害事實和損害后果的發生有過錯的,可以根據其過錯程度減輕或免除侵權人的精神損害賠償責任。6、依據《侵權責任法》第四條的規定,侵權人因同一行為應承擔行政責任或刑事責任的,不影響依法承擔侵權責任。而該法第二十二條明確精神損害賠償屬于侵權責任,因此,即使侵權人因侵權行為承擔行政或刑事責任后,也不應免除其精神損害賠償責任。因《侵權責任法》在效力上明顯高于最高人民法院《關于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神損害賠償民事訴訟問題的批復》(法釋[2002]17號),因此,對于刑事案件被害人由于被告人犯罪行為而遭受精神損失,在該刑事案件審結以后,被害人另行提起精神損害賠償民事訴訟的,人民法院應予支持。7、對精神損害撫慰金的賠償數額應依據最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條的規定確定,而不宜按照被害人傷殘程度具體量化三、受害人死亡的賠償范圍受害人死亡的賠償項目除了上面殘疾可能產生的十四個項目(該十四個項目有時候可能不會都發生,比如受害人直接死亡了,沒有經過住院治療的過程,那么就不會產生護理,誤工,營養,殘疾賠償金,醫療等費用)以外,還額外增加以下幾個項目。(十五)喪葬費。喪葬費賠償計算公式喪葬費賠償金額=33691元÷12個月×6個月=元(十六)死亡賠償金。死亡賠償金計算公式(1)、受害人在60周歲以下城鎮居民死亡賠償金=19946元×20年農村居民死亡賠償金=6990元×20年(2)、受害人在60-74歲之間城鎮居民死亡賠償金=19946元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]農村居民死亡賠償金=6990元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)](3)、受害人在75歲以上城鎮居民死亡賠償金=19946元×5年農村居民死亡賠償金=6990元×5年另外:因受害人死亡,其近親屬為處理受害人死亡有關事宜所支出的住宿費,交通費以及誤工損失等費用也要給予相應的賠償。重點參考:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。總結:1、普通受傷需要賠償的項目有主要九個(部分可能不產生):即(1)醫療費(2)誤工費(3)護理費(4)住院伙食補助費(5)營養費(6)交通費(7)住宿費(8)直接財產損失費(9)鑒定費2、受傷殘疾需要賠償的項目主要有十六個(部分可能不產生):即(1)醫療費(2)誤工費(3)護理費(4)住院伙食補助費(5)營養費(6)交通費(7)住宿費(8)直接財產損失費(9)鑒定費(10)殘疾賠償金(11)殘疾輔助器具費(12)被撫養人的生活費(13)后續治療費(14)康復費(15)護理費(16)精神撫慰金另注意:受害人不構成傷殘的,除侵權人具有故意精神侮辱情形外,對于主張精神損害撫慰金的原則上不予支持。3、死亡需要賠償的項目除了產生殘疾的全部或者部分項目外,還會產生以下項目:(1)死亡賠償金(2)喪葬費(3)被撫養人的生活費(4)辦喪人員的誤工費、交通費、住宿費等。問題:如果受害人接受治療后死亡的,還會產生誤工費嗎?可以主張嗎?康復費主要是指什么?輪椅拐杖算是康復費的項目嗎?陪護費和護理費有什么區別?上面的(三)陪護費和(十二)護理費之間的區別是什么?(十二)里面的護理費如果是指出院以后的護理費用,那其能算是康復費中的一個項目還是單列出護理費呢?其標準是多少?可以參照《工傷保險條例》第34條嗎?第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 漯河亲亲食品有限公司| 一鸣机械设备有限公司| 北京饮水设备有限公司| 武汉明达玻璃有限公司| 山东淄博风机有限公司| 宁波众茂杭州湾热电有限公司| 神农生物工程有限公司| 深圳迈诺电子有限公司| 勤和汽车销售有限公司| 南通市金属制品有限公司| 安徽美芝制冷有限公司| 科络普线束技术有限公司| 北京嘉华国际贸易有限公司| 卓网信息技术有限公司| 南京新材料技术有限公司| 天之蓝电器有限公司| 广州智航电子有限公司| 山东博汇纸业有限公司| 天津五市政公路工程有限公司| 上海数码影有限公司怎么样| 嘉利国际贸易有限公司| 有限公司变更经营范围| 植美化妆品有限公司| 南京金融有限公司怎么样| 悦虎电路苏州有限公司| 华必和餐饮有限公司| 镇江KYB有限公司| 上海钰装潢有限公司| 和付信息技术有限公司| 上海欣和 食品有限公司| 深圳翰鼎电子有限公司| 挨个来食品有限公司| 西安开元电子有限公司| 泰州三福船舶工程有限公司| 北京京岩工程有限公司| 全景国际贸易有限公司| 科络普线束技术有限公司| .广州千细服饰有限公司| 顺德骏业电子有限公司| 新华盛置业有限公司| 安联高速公路有限公司| 深圳圳呈电子有限公司| 广州童康婴童用品有限公司| 保定英利新能源有限公司| 华融国际融资有限公司| 安徽迎驾酒业有限公司| 天津特精液压有限公司| 曼哈顿服饰有限公司| 中船黄埔文冲有限公司| 深圳易创电子有限公司| 路路达润滑油无锡有限公司| 中海油国际有限公司| 德马格起重机械 上海 有限公司| 成都山田车用部品有限公司| 山东澳东药业有限公司| 顺德美嘉思食品有限公司| 业成光电(深圳)有限公司| 天津有限公司 阿克苏| 斯拓普电子有限公司| 京粮天津粮油工业有限公司| 环宇环保设备有限公司| 新力达电子有限公司| 常州汽车部件制造有限公司| 阳江 运输 有限公司| 智诚信息技术有限公司| 东莞钜华机械有限公司| 福婴婴童用品有限公司| 州美博贸易有限公司| 丰力橡胶轮胎有限公司| 湖南中创教育有限公司| 企派信息技术有限公司| 大华格林期货有限公司| 广东坚铝铝业有限公司| 惠州市义齿有限公司| 苏州建屋发展有限公司| 天津柒一拾壹有限公司| 粤运交通拯救有限公司| 曲靖 装饰有限公司| 快尚时装(广州)有限公司| 华灏建筑设计有限公司| 上海欧时电子有限公司| 北京市水利工程有限公司| 福建裕品食品有限公司| 重庆市环保有限公司| 新疆市政园林有限公司| 成都舒是家居有限公司| 天田(深圳)有限公司| 泰普克沥青有限公司| 蓝海石油化工有限公司| 哈尔滨智沃有限公司| 冠嘉(上海)服饰有限公司| 秦皇岛新能源有限公司| 今麦郎日清有限公司| 浙江工程设计有限公司招聘| 天津利纳马有限公司| 长安福特汽车有限公司招聘| 福特继电器有限公司| 上海泰宇电子有限公司| 杭州星华反光材料有限公司| 深圳多美贸易有限公司| 安隆达化工有限公司| 华普信息技术有限公司上海| 丰兴精密产业有限公司| 杭州市路桥有限公司| 长城装饰设计工程有限公司| 东莞东城电子有限公司| 漳州龙江建设有限公司| 森意欧家具有限公司| 北京金融租赁有限公司| 百恒装饰工程有限公司| 番华金银珠宝有限公司| 南京市机械制造有限公司| 乐金电子(惠州)有限公司| 美然化妆品有限公司| 丹阳 混凝土有限公司| 上海聚通装潢有限公司| 华电厦门能源有限公司| 万和建筑工程有限公司| 锦绣中华发展有限公司| 东莞金日五金制品有限公司| 北京天创贸易有限公司| 浙康金属制品有限公司| 两江新区发展有限公司| 深圳机电顾问有限公司| 诚博建设工程有限公司| 深圳科虹通信有限公司| 三强电子深圳有限公司| 韩华综化塑料有限公司| 成都包装机械设备有限公司| 中信设备安装有限公司| 依利达包装器材有限公司| 圣帝国际建筑工程有限公司| 宁波中药制药有限公司| 敬鹏(常熟)电子有限公司| 众和装饰工程有限公司| 中山威斯达电器有限公司| 五月城置业有限公司| 张家港低温装备有限公司| 科尔达电子有限公司| 江苏苏洪机械有限公司| 欧姆龙(北京)有限公司| 可蓝矿泉水有限公司| 建设有限公司的经营范围| 常州东南电器有限公司| 中海投北京有限公司| 永杰新材料有限公司| 福建婴儿用品有限公司| 北京光宝移动有限公司| 东莞五株电子有限公司| 申菱空调销售有限公司| 山西建设工程有限公司地址| 重庆吉力芸峰实业有限公司| 诚德机械设备有限公司 | 电线电缆机械有限公司| 北京展嘉贸易有限公司| 华联汽车零部件有限公司| 无锡小精密 有限公司| 胜华波电器有限公司| 东莞鑫联电子有限公司| 中迪医疗设备有限公司| 唯度信息技术有限公司| 斯达玻璃钢有限公司| 邓禄普轮胎销售有限公司| 杭州杏辉天力药业有限公司| 众康医疗器械北京有限公司| 广东省土产进出口有限公司| 深圳市百泰珠宝首饰有限公司 | 河南嵩山建筑安装有限公司| 海益精细化工有限公司| 绍兴城市的发展有限公司| 江西重工机械有限公司| 吉得利食品有限公司| 亨 包装 机械 有限公司| 浙江凯 医药有限公司| 深圳勃兴电子有限公司| 青岛电子 汽车有限公司| 电梯厂有限公司常州| tcm叉车有限公司| 华裳服装深圳有限公司| 斯德瑞电气有限公司| 西安金装饰有限公司| 上海博特机械有限公司| 时代纺织品有限公司| 山西联盛煤业有限公司| abb互感器有限公司| 东莞德龙电器有限公司| 广西平桂飞碟有限公司| 长飞光纤上海有限公司| 佛山顺成陶瓷有限公司| 佛山 物联 有限公司| 深圳 汽配有限公司| 天津南港信息有限公司| 天津中储粮有限公司| 东莞华润水泥有限公司| 无锡伊格尔有限公司| 沈阳茵特机电设备有限公司| 太仓纺织机械有限公司| 绍兴县绍康纺织有限公司| 深圳市威利德有限公司| 天洁环保设备有限公司| 盈正信息技术有限公司| 业聚医疗器械有限公司| 东莞立维电子有限公司| 环宇金属制品有限公司| 上海优利信息有限公司| 上海中隈贸易有限公司| 川新实业有限公司招聘| 新时代纺织有限公司| 上海迪爱斯通信设备有限公司| 北京嘉华国际贸易有限公司| 广州兴森快捷电路有限公司| 江苏省高速有限公司| 深圳聚电电子有限公司| 汽车系统(江苏)有限公司| 北京中视远图有限公司| 深圳华强电子世界有限公司| 河南监理有限公司怎么样| 东爵有机硅有限公司| 中海集装箱码头有限公司| 浙江力诺流体有限公司| 信音电子(苏州)有限公司| 华仁药业(日照)有限公司| 光华印刷机械有限公司| 蓝孔雀化纤有限公司| 宝佳丽化妆品有限公司| 泰普瑞电子有限公司| 江苏昌昌电气有限公司| 武汉东方汽车有限公司| 明珠园林绿化工程有限公司 | 浙江鑫鑫食品有限公司| 沈阳绿色食品有限公司| 英思科上海有限公司| 崂山青岛崂山矿泉水有限公司 | 山东齐隆化工有限公司| 亨斯迈纺织有限公司| 艺德装饰工程有限公司| 华伟表面处理技术有限公司| 上海亮亮食品有限公司| 云南汽车维修有限公司| 四川保险公估有限公司| 金刚石电机苏州有限公司| 深圳峰洁卫浴有限公司| 鲜品冷冻食品有限公司| 北京合一信息技术有限公司| 苏州群光电子有限公司| 合肥丰乐种业有限公司| 卫浴有限公司 英文| 乖乖虎服饰有限公司| 北京盛华装饰工程有限公司| 南宁科仪仪器有限公司| 宁波绿色能源有限公司| 三角洲化工有限公司| 上海彩钢工程有限公司| 湖州南浔电机有限公司| 水晶球信息技术有限公司| 广州绿由工业弃置有限公司| 深圳粉末涂料有限公司| 瑞林景观园林有限公司| 嵊州市汽车有限公司| 厦门 五金工具有限公司| 中山市华帝有限公司| 比卓电气(江苏)有限公司| 广州市保升有限公司| 东莞誉铭工业有限公司| 古韵电子木艺有限公司| 南通富士通微电子有限公司 | 深圳龙润彩印设备有限公司| 上海汉丰设计有限公司| 汕头净化工程有限公司| 振戎燃气连锁经营有限公司| 东莞博一家具有限公司| 马鞍天福康药业有限公司| 宁波塑业有限公司 招聘| 山东青能动力有限公司| 鼎力自动化有限公司| 烟台 镀锌有限公司| 佛山市工业机械有限公司| 通威水产食品有限公司| 希杰北京食品有限公司| 宇虹防水材料有限公司| 武汉中和车身有限公司| 常州大华进出口有限公司| 骊住建材(苏州)有限公司| 中山卫浴制造有限公司| 北京华夏拍卖有限公司| 武汉东方汽车有限公司| 东升电气设备有限公司| 上海交通电气有限公司| 江苏苏能电力工程有限公司| 河北添加剂有限公司| 明安运动器材东莞有限公司| 维德木业(苏州)有限公司| 山东点石设计有限公司| 上海福耀汽车玻璃有限公司| 上海 派遣人才有限公司| 联合赛尔生物工程有限公司| 博威新能源有限公司| 西南医疗设备有限公司| 凯航进出口有限公司| 深圳金瑞材料有限公司| 龙食品添加剂有限公司| 安泰生物技术有限公司| 中船重工海装风电设备有限公司| 青海珠峰药业有限公司| 四川汉舟电气有限公司| 微山湖食品有限公司| 海尔空调电子有限公司| 上海春在餐饮有限公司| 润联机械设备有限公司| 中旗新材料有限公司| 浙江亚东制药有限公司| 上海东方实业有限公司| 茜茜曼迪服饰有限公司| 武汉中核仪表有限公司| 鲜一瑞科汽车配件有限公司| 天津粉末冶金有限公司| 纳百川贸易有限公司| 北京天景园林有限公司| 宁波家用电器有限公司| 深圳市亿佳光电有限公司| 奥可利电子有限公司| 及安盾消防设备有限公司| 郑州船王焊材有限公司| 天津圣昂达机械有限公司| 长视电子有限公司 招聘| 奥瑞德光电技术有限公司| 江苏轮毂制造有限公司| 中天石油化工有限公司| 普莱特照明有限公司| 东莞长鑫塑胶有限公司| 云南昆钢钢结构有限公司| 上海挤出机械有限公司| 天津中怡设计有限公司| 深圳市达为电子有限公司| 北京展嘉贸易有限公司| 山东凯通电子有限公司| 十堰正堰工贸有限公司| 深圳乐宠宠物用品有限公司| 安徽电缆有限公司招聘| 烟台通信工程有限公司| 全丰塑胶制品有限公司| 三门峡 耐火材料有限公司| 广东永鸿钟表有限公司| 上海迪爱斯通信设备有限公司| 富曜精密组件有限公司| 安琪酵母(伊犁)有限公司| 宁新能源发展有限公司| 苏富比香港有限公司| 深圳亚腾电子有限公司| 焊接机器人有限公司| 东莞国基光电有限公司| 固特电子(深圳)有限公司| 万都海拉电子苏州有限公司| 清镇 食品有限公司| 海湾安防技术有限公司| 万都海拉电子苏州有限公司| 津神鹿能源有限公司| 长兴未来发展有限公司| 柏科数据技术有限公司技术| 新昌德力石化设备有限公司 | 中山市中振有限公司| 上海体育俱乐部有限公司| 广州联存医药有限公司| 千代田苏州有限公司| 科誉办公家具有限公司| 武大有机硅新材料有限公司| 海虹老人涂料昆山有限公司| 世纪达装饰有限公司| 深圳市华良有限公司| 有限公司最高权力机构| 保利置业上海有限公司| 深圳星潮世纪有限公司| .广州千细服饰有限公司| 德信宏远信息技术有限公司 | 锦佳汽车零部件有限公司| 常熟市长江有限公司| 建总建筑工程有限公司| 必图实业东莞有限公司| 温州二手车交易有限公司| 东方数码武汉有限公司| 欧本钢结构有限公司| 无锡及恩电气有限公司| 上海莱时发展有限公司| 太原 饲料 有限公司| 欧脉汽车零部件有限公司| 乐厨食品深圳有限公司| 世邦集运厦门有限公司| 试玩信息技术有限公司| 武汉万达置业有限公司| 福建健身器材有限公司| 海德门电子有限公司| 轩尼诗上海有限公司| 深圳宏发贸易有限公司| 江阴环境工程有限公司| 祥明仪表机箱有限公司| 天华医疗器械有限公司| 山屿海旅游有限公司| 安吉鼎吉家具有限公司| 成都市建筑材料有限公司| 昆山 丰有限公司 金| 江西 液压有限公司| 深圳冠志电子有限公司| 福建 鞋材有限公司 招聘| 深圳博科瑞有限公司| 德胜苏州洋楼有限公司| 天津电子衡器有限公司| 润科国际贸易有限公司| 捷普电子有限公司官网| 硕丰农业发展有限公司| 金诚复合材料有限公司| 建极峰上大宅装饰有限公司| 天津五市政公路工程有限公司| 修水神茶实业有限公司| 龙翔建筑工程有限公司| 山东齐隆化工有限公司| 上实环境水务有限公司| 旭阳铝颜料有限公司| 阳光游乐设备有限公司| 深圳杉本贸易有限公司| 众合装饰工程有限公司| 深圳维安电子有限公司| 超力包装 苏州 有限公司| 江苏恒远工程有限公司| 海信容声 广东 冰箱有限公司| 振企信息技术有限公司| 江阴滨江医疗设备有限公司| 百江液化气有限公司| 杭州群丰果品连锁有限公司| 永亮纺织品有限公司| 深圳市通达光电有限公司| 贵州 防水工程有限公司| 上海康展信息技术有限公司| 塔牌绍兴酒有限公司| 北京美加百利有限公司| 新兴县厨具有限公司| 北京金万众有限公司| 佳力图空调机电有限公司| 丝网机械制造有限公司| 永祺 常州 车业有限公司| 虹光精密工业苏州有限公司| 深圳市光辉电子有限公司| 汇创贵金属经营有限公司| 万松堂康汇有限公司| 湖北骆驼蓄电池有限公司| 欧思卡服饰有限公司| 济南万昌包装有限公司| 国宝过滤机有限公司| 广州从堡实业有限公司| 浙江玻璃制品有限公司| 苏州泛达电子有限公司| 红湖排气系统有限公司| 新乡 服 有限公司| 石家庄滤纸有限公司| 惠州空调设备有限公司| 杏辉天力药业有限公司| 上海艾睿电子有限公司| 成都飞机工业有限公司| 湖北惠药业有限公司| 顺德乐华陶瓷洁具有限公司| 三凯进出口 上海有限公司| 四季色彩形象设计有限公司| 南通市钢结构有限公司| 柯瑞国际贸易有限公司| 海外建筑工程有限公司| 深圳汉华光电有限公司| 北京美意阳食品有限公司| 德卡信息技术有限公司| 中合大连置业有限公司| 武汉欧装饰材料有限公司| 杭州金属屋面有限公司| 杭州中石化有限公司| 浙江娃哈哈有限公司| 鞍山 发展有限公司怎么样| 中铁混凝土有限公司| 宁夏恒力钢丝绳有限公司| 新力机电设备有限公司| 广州丰亿电子有限公司| 电气成套配件有限公司| 无锡鸿鑫电子有限公司| 泰州 电气设备有限公司| 南京污水处理有限公司| 通力摩托车有限公司| 胜华波电器有限公司| 新华联置业有限公司| 交通国际旅行社有限公司| 诺德传动机械有限公司| 礼来制药苏州有限公司| 华海装饰工程有限公司| 广州森宝电器有限公司| 北泰汽车工业有限公司| 台州市国际贸易有限公司| 昆山厚声电子有限公司| 浙江 净化工程有限公司| 天津万泰电子有限公司| 深圳市盛鑫贸易有限公司| 四川 高旺有限公司| 深圳元则电器有限公司| 重庆碧桂园有限公司| 金城化学(江苏)有限公司| 广州云辉包装有限公司| 保赫曼上海有限公司| 上海百乐机电有限公司| 莱尼电气系统上海有限公司| 东莞中旅行社有限公司| 固纬电子 苏州 有限公司| 城市之星运输有限公司| 南京紫金电子有限公司| 天润一舟(北京)有限公司| 大丰海嘉诺有限公司| 国美电器有限公司 地址| 六和汽车销售有限公司| 大唐山东能源有限公司| 佳洁水处理有限公司| 伟佳金属制品有限公司| 南京太尔化工有限公司| 深圳飞鸿光电有限公司| 铭邑德贸易有限公司| 固力保安全系统有限公司| 伟仕达电器有限公司| 德鑫五金制品有限公司| 深圳 酷动数码有限公司| 济南精工机械有限公司| 北京创宇信息技术有限公司| 成都建丰林业有限公司| 天津保税区的发展有限公司| 萨固密橡塑密封件有限公司| 有限公司的债务怎么办| 出入境有限公司招聘| 青岛源至诚实业有限公司| 广州丸美生物有限公司| 深圳市视鑫电子有限公司| 武汉大华伟业化工有限公司| 华润置地(南宁)有限公司| 南京资讯有限公司怎么样| 欧姆龙北京有限公司| 安徽邮政速递有限公司| 上海洗车设备有限公司| 西格玛数控有限公司| 上海誉誉贸易有限公司招聘| 上海庭装饰有限公司| 茂迪新能源昆山有限公司| 天津华维劳务有限公司| 泉州 惠 有限公司招聘| 东莞金豪机械有限公司| 弗兰克贸易有限公司| 中外运上海有限公司| 宁波鑫达机械有限公司| 中海油青岛工程有限公司| 绿新福建食品有限公司| 佳华高分子材料有限公司| 江森自控有限公司 成都| 深圳市金洋电子有限公司| 山东变速器有限公司| 西藏尼玛生物有限公司| 香港拍卖行有限公司| 中粮华夏葡萄酒有限公司| 斐珞尔贸易有限公司| 安徽金裕皖酒有限公司| 小鸟电动车有限公司| 中城建第五工程局有限公司| 承德避暑山庄有限公司| 大庆力神泵业有限公司| 誉银贵金属有限公司| 南京欧季亚新材料有限公司| 力鹏新能源有限公司| 思创进出口有限公司| 广州海和电器有限公司| 扬州 纺织机械有限公司| 华迈通信技术有限公司| 马鞍天福康药业有限公司| 德州天宇空调有限公司| 蓝奇电子实业有限公司| 青岛雷音电子有限公司| 香港港营香港有限公司| 美家饰家居用品有限公司| 四川高速发展有限公司| 湖南德担保有限公司| 全兴交通器材有限公司| 深圳固特电子有限公司| 格瑞玻璃棉制品有限公司| 江苏海宏工程有限公司| 格兰仕工贸有限公司| 上海卓越睿新有限公司| 上海优特半导体有限公司| 美佳尼自动化有限公司| 青岛奔泰电子有限公司| 武汉二电线电缆有限公司| 山西科泰微技术有限公司| 北京聚思信息技术有限公司| 与公司同发展有限公司| 河北制动器有限公司| 步科自动化有限公司| 上海智达复合材料有限公司| 北京电力监理有限公司| 金进光电(天津)有限公司| 满洲里 有限公司 食品| 上海胜发实业有限公司| 景旺电子龙川有限公司| 中电话通信有限公司| 逸飞激光设备有限公司| 伊宁医疗器械有限公司| 上海美顿贸易有限公司| 青岛普华机械有限公司| 江增船舶重工有限公司| 深圳市星河电子有限公司| 上海 十 有限公司招聘| 山东科学仪器有限公司| 北京云科信息技术有限公司| 广弘资产经营有限公司| 帝人聚碳酸有限公司| 深圳市远大电子有限公司| 沧州工程监理有限公司| 北京维康医药有限公司| 瑞安市恒丰有限公司| 烟台核电技术有限公司| 中核福清核电有限公司| 森泰体育用品有限公司| 汇智通信息技术有限公司| 珠海婚纱摄影有限公司| 金源鑫电子有限公司| 深圳市超越电子有限公司| 北京电力监理有限公司| 杭州樱之梦食品有限公司| 碧涛化妆品有限公司| 玛祖铭立家具有限公司| 塑源(香港)有限公司| 德莱赛机械有限公司| 长荣化工设备有限公司| 五洲龙新能源汽车有限公司| 东海不锈钢有限公司| 成都西科通讯有限公司| 郑州陆港国际有限公司| 安泰动力机械有限公司| 东莞伟能五金电子有限公司| 汉唐国际贸易有限公司| 浙江隆泵业有限公司| 武汉豆香食品有限公司| 江西绿源食品有限公司| 厦门 玻璃钢有限公司| 江苏中能硅业有限公司| 凌创电子系统有限公司| tcl 罗格朗国际电工 惠州 有限公司| 青岛益佳贸易有限公司| 广州虹宇物业有限公司| 乐高玩具制造有限公司| 广州比朗仪器有限公司| 吉林省地方水电有限公司| 华翔有色金属有限公司| 中化岩土工程有限公司| 玛斯特系统工程有限公司| 杭州 丝绸贸易有限公司| 重庆西子奥电梯有限公司| 汉津天津化工有限公司| 森松 江苏 重工有限公司| 佛山港码头有限公司| 上海苏宁电器有限公司| 池州市 化工有限公司| 上海克领贸易有限公司| 格莱斯陶瓷有限公司| 固强电缆桥架有限公司| 康诺邦健康产品有限公司| 深圳市金洋电子有限公司| 四川华业地产有限公司| 杭州精彩化工有限公司| 深圳酷赛电子有限公司|