一、大學生兼職能否形成勞動關系

我國相關立法指出，如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但同時滿足用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章適用于勞動者，勞動者受用人單位的管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;用人單位提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分這三個條件的，成立事實勞動關系。

大學生在從事兼職勞動的過程中，多數(shù)情況下不與用人單位簽訂書面協(xié)議或者勞動合同，要主張存在事實勞動關系，大學生可以通過工資條，考勤表，工作服等完成舉證。然而由于社會經(jīng)驗和法律知識的缺乏大學生往往不重視證據(jù)的保存或者由于工作的臨時性特點根本沒有證據(jù)可以證明存在事實勞動關系。因此，兼職大學生要想主張事實勞動關系的成立，必須做好證據(jù)的保存工作。

二、做兼職的注意事項

1、中介費

中介公司一般都會以所謂的會員費作為介紹他人兼職或全職工作的中介介紹費，而且費用高低不等。

盡管付錢可能會有被騙的疑慮，但不付卻得不到你想要的兼職機會。因此，可以選擇性地先支付一點：單次或是整個費用的一兩成，不過有的中介公司也會讓兼職者選擇在拿到第一筆兼職工資以后再進行支付。相對而言，后者的正規(guī)度較高

2、工資的發(fā)放

兼職不比實習，很多兼職工作都是不簽訂合同的，因此不少兼職者會有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。

即使只是口頭約定，但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工，一樣會有工作憑證，例如：上班時間的簽到表。就算是在外進行促銷或是派單的兼職人員也同樣如此，雖然不在企業(yè)上班，但中介公司為了與企業(yè)結算工資同樣需要此類憑證，將這種憑證保管好，如若企業(yè)想要賴賬，你可以憑此證據(jù)向有關部門進行投訴。

3、網(wǎng)絡兼職

網(wǎng)上經(jīng)常能看到為國內(nèi)外出版社、印刷企業(yè)與文章小說網(wǎng)站提供打字、錄入、排版、校對的專業(yè)外包公司發(fā)表的“兼職打字錄入員”的帖子。聲稱主要提供的業(yè)務有打字、排版、校對及信息維護。

千萬別信!這可是個實打?qū)嵉募媛毾葳?，就連新聞媒體都曾經(jīng)對此類兼職詐騙進行過曝光。要知道正規(guī)的出版社是不會招兼職人員進行文字錄入與排版的，因為出版社有專業(yè)的美編與工作人員負責此類事宜。

通過小編的介紹，我們可以了解到對于大學生兼職是否是勞動關系還是要看具體的情況是怎樣的，一般有簽訂勞動合同的都是勞動關系，所以兼職的時候要注意。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。