疫情期間遠程辦公的薪酬待遇不應該受到影響,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。
1、停工停產(chǎn)時間在一個工資支付周期內(30日):正常工資標準支付;
2、停工停產(chǎn)時間超過30日,員工提供正常勞動的:可根據(jù)職工提供的勞動,按照雙方新約定標準支付工資,但不低于當?shù)氐淖畹凸べY;
3、工停產(chǎn)時間超過30日,員工沒有提供正常勞動的:支付待崗工資,由于各地區(qū)待崗工資支付標準不一,具體待崗工資以當?shù)卣邽闇省?/p>
對于勞動者來講,不管自己是在公司還是在家里面辦公的,也完成了用人單位交代的工作,實際上,即便沒有在家里面遠程辦公,但企業(yè)停產(chǎn)時間不超過一個月的,薪資待遇都不應該受到影響,更不用說是疫情期間一直在家遠程辦公的。
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簡介:
王政豪律師,中華律師協(xié)會重要會員,河南定鼎律師事務所執(zhí)業(yè)律師,2003年西北政法大學法律本科畢業(yè),2004年9月經(jīng)國家統(tǒng)一司法考試合格,中華人民共和國司法部于2005年2月頒發(fā)法律職業(yè)資格證書(編號:A20044013290371);經(jīng)河南省司法廳許可,頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書(執(zhí)業(yè)證號:14103201810059276)。
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