一、醫(yī)療費

1、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;住院護理費結(jié)合當(dāng)?shù)刈o工工資情況而定。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

三、停工留薪期待遇

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、生活護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

五、職工因工致殘享受的待遇

(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

4、一至四級傷殘農(nóng)民工自愿一次性領(lǐng)取工傷保險長期

待遇(含應(yīng)長期支付的各項工傷保險待遇)的，一次性遇支付標準按照統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與傷殘農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，具體標準為：一級，每滿一年發(fā)給2.2個月;二級，每滿一年發(fā)給2.0個月;三級，每滿一年發(fā)給1.8個月;四級，每滿一年發(fā)給1.6個月;不滿一年的按一年計算。

一至二級傷殘農(nóng)民工一次性領(lǐng)取的工傷保險待遇低于60個月的，按60個月計算;三至四級傷殘農(nóng)民工一次性領(lǐng)取的工傷保險待遇低于50個月的，按50個月計算;

患職業(yè)病的傷殘農(nóng)民工;一次性領(lǐng)取的工傷保險待遇在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經(jīng)知道福建工傷賠償了。在工作中如果我們真的不小心發(fā)生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權(quán)益。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。