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寧波
派遣公司只交工傷險可以嗎
一、 派遣公司只交工傷險可以嗎
勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金不可以只交工傷險。用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、勞務派遣如果發生糾紛怎么處理
勞務派遣如果發生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者都可以要求兩者承擔連帶賠償責任，申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告。勞動者在維權的時候必須提供相關證據證明，不僅要保留自己目前工資數額、福利待遇的證據，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動者的工資數額、福利待遇等證明材料。
第九十二條?勞務派遣單位的法律責任
違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律并不強制的要求所有的公司都一定要為員工繳納五險一金，但是只繳納工傷險的情況毫無疑問是屬于違反法律的，一般情況下社會保險都應該繳納不應該只繳納工傷險,?如果對此有疑問的可以聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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