在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷9級應賠多少錢
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-24
·
374人看過
工傷9級應賠多少錢
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資
2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上就是律霸網小編為大家整理的相關資料。綜上所述，我們可以了解到受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定，在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
2025-09-24
簡介：
2013年畢業于中南林業科技大學法學專業
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于三級丁等醫療事故的規定
2020-12-24下設子公司是否屬于公司分立
2020-12-05車禍出院了還賠錢嗎
2021-01-29近親結婚可以領結婚證嗎
2021-01-29以拍賣方式簽訂的合同可否撤銷
2021-01-28不履行裝修合同工商怎么處罰
2021-01-23人事外包協議
2020-12-12勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22海上貨物運輸保險免責條款效力爭議案
2021-03-14被保險人駕車被甩出車外死亡的保險人責任
2021-03-04保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27保險合同能否查封
2021-01-01無責免賠條款有法律效力嗎
2021-01-21對未按規定期限辦理公司登記有什么法律后果
2021-03-18雙親死亡土地承包經營權歸誰
2020-12-04土地承包合同糾紛中存在的問題與對策解析
2021-03-12經營土地承包權的性質是如何的
2021-01-10土地轉讓新政策是什么
2020-12-26養殖場拆遷補償標準如何確定
2020-12-13