在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
人事合同爭議訴訟時效是多久？
一、人事合同爭議訴訟時效是多久?
如果人事勞動合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。因勞動合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務人雖可拒絕履行其義務，權利人請求權的行使權發生障礙，權利本身及請求權并不消滅。
當事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應當受理。受理后，如另一方當事人提出訴訟時效抗辯且查明無中止，中斷，延長事由的，判決駁回其訴訟請求。如果另一方當事人未提出訴訟時效抗辯，則視為其自動放棄該權利，法院不得依照職權主動適用訴訟時效，應當受理支持其訴訟請求。
二、勞動合同仲裁時效是多久?
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
綜上所述，新員工入職和單位簽訂人事合同后，之后在合同上發生糾紛爭議，訴訟是最后的解決方案，這里應當注意訴訟時效，一旦逾期提出訴訟法院不予受理。人事合同的訴訟時效是三年，這個過程中一旦當事人起訴，則從法院出具判決書之日起時效中斷。
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
訴訟時效屆滿權利義務消滅嗎
民間借貸過了訴訟時效怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故索賠和解的處理程序有哪些
2020-11-28行政訴訟證據采信規則
2021-03-14因生病不能勝任工作離職補償是怎樣的
2021-03-09公司不給實習生工資怎么辦
2021-03-15什么是保證擔保,什么是保證保險,這兩者區別是什么
2020-11-18立約定金后未簽合同怎么賠
2021-02-15二審終審駁回之后去一審法院嗎
2021-01-15外嫁女是否有權利分得土地補償款
2021-01-20不動產權證書辦理費用是怎樣的
2020-12-01父母是億萬富翁能要贍養費嗎
2020-12-23消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23房子先更名還是先離婚
2020-12-25經濟補償金和經濟賠償金有什么不一樣
2020-12-23單位辭退多久給解除勞動合同
2021-02-04競業限制是否對所有員工都適用
2020-11-10已經履行脫密期還需履行競業限制嗎
2020-11-25煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10實習期企業解聘員工怎么補償
2020-12-24老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
2020-12-04經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21