在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職后的勞動合同呢
辭職的員工已在其他地方工作。原單位出具離職證明，并解除勞動合同。員工可以提前30天通知解除勞動合同，
正式員工簽署合同并遞交辭職信。除符合《勞動合同法》第38條的規定外，還應依法提前通知用人單位。
中國《勞動合同法》第37條規定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。換言之，如果工人想要終止勞動合同，但無法與雇主達成協議，則工人可以終止勞動合同，只要他提前30天從雇主辭職，并繼續為雇主服務30天，無需雇主的許可。請注意，在申請辭職時，員工必須使用書面通知的形式。勞動者和用人單位解除勞動合同時，必須書面通知用人單位。由于這一時間的確定直接關系到解除通知期的開始時間以及工人的工資和其他利益，因此必須以謹慎的方式表達這一點，法律依據是《勞動合同法》第37條。工人可提前30天書面通知雇主終止勞動合同。第三十八條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）勞動合同因第一款規定的情形無效的（六）法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位
如果您有任何不明白的地方，不妨咨詢我們的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁程序
2021-02-27醫療事故賠償糾紛
2020-11-24科創板與新三板的區別
2021-03-07交通事故復議期限是怎樣的
2021-01-12公司賬戶可以上個人名下嗎
2020-11-10預付款在法律上是否可以是全部金額
2020-12-08越權代理與無權代理的區別是什么
2020-11-17懷孕的勞務派遣人員能否辭退
2021-02-16雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29什么是勞動爭議仲裁管轄
2020-11-25未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05意外傷害險理賠流程的規定是什么
2020-12-15開車撞護欄保險怎么賠
2021-02-07保險法上的近因原則是怎樣的
2020-11-24保險理賠沒有工資條就不能理賠嗎
2021-01-03保險受益權之定性分析
2020-12-16土地承包的經營權轉讓合法嗎
2021-01-16穩定完善農村基本經營制度
2021-02-26土地入股協議書怎么寫
2020-11-20營業房拆遷補償不合理該如何維權
2021-01-03