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勞動仲裁裁決確認勞動關系存在時，如何要求補繳社保

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 690人看過

勞動仲裁裁決確認了勞動關系的存在以及如何要求補繳社會保障金，一般是指人們想買房、定居、辦理退休等需要時，發(fā)現社保累計繳納時間不符合享受相應待遇的要求，需要繳納以前未繳納的社保，保障他們享有相應的社會保障權利

補繳條件

社會保障補繳一般針對歷史遺留的一些問題；參保（補繳）；60歲以下男性。女：50歲以下，社保15年。沒有必要補繳

如果社保繳費被切斷，是否需要補繳還不確定。解讀：《社會保障法》對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社會保障是累加的。只要你在退休前支付相應的年數，你就不需要再支付了。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州，在計算社保連續(xù)繳納時間時，購房、購車彩票、子女上學等待遇需要連續(xù)繳納一定時期的外來人口社保，補繳月份是連續(xù)的，如果中途中斷補繳，可以根據《社會保險法》第五十八條的規(guī)定，找代理人補繳，實現社保的連續(xù)繳納，用人單位應當自職工就業(yè)之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。

第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構一般應當責令限期繳納或者補繳，保險補繳期限根據社會保險費征收機構和企業(yè)情況而定

（1）不同地區(qū)的不同政策需要不同的材料

（2）補繳時間不同，需要的材料也不同。一般來說，繳費越早，所需材料越多，具體材料建議登陸當地人力資源和社會保障局官方網站，或撥打12333咨詢，以上為相關答案。勞動仲裁結束后，你應該要求公司繳納社會保險。只要社保是員工，你就得應付。如果員工的社會保險長期未辦理或未繳納，您可以再次申請勞動仲裁，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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