在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我在什么情況下可以申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
312人看過
1、 勞動仲裁的范圍包括中華人民共和國用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）企業之間、個人經濟組織之間、私營非企業單位與勞動者之間，以及機關、事業單位之間，私營企業、私營企業、私營企業、私營企業、私營企業、私營企業和其他組織之間發生糾紛的社會組織及其勞動者對已建立勞動關系的勞動關系的確認、訂立、履行、變更，解除和終止勞動關系、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，（二）公務員法實施機關與聘任制公務員履行聘用合同發生的爭議，事業單位與工作人員因辭退、辭退、辭職發生的糾紛，人事關系的解除與勞動合同的履行
（四）因開除、辭退、辭職、辭職等原因，因解除人事關系與勞動合同發生的社會團體與工作人員之間的糾紛，（五）用人單位與文職人員之間因履行勞動合同發生的爭議；（六）法律、法規規定應當由仲裁委員會解決的其他爭議，事業單位和社會團體及其正式職工屬于勞動爭議，不屬于勞動爭議，不屬于勞動仲裁訴訟的范圍，社會團體及其職工和其他建立勞動關系的人員，符合上述條件的，為勞動爭議。企業與職工之間的爭議符合上述條件的，也屬于勞動爭議勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。根據有關法律，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁定具有法律效力。由此可見，如果您對仲裁裁決不服，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟，通過以上的詳細介紹，相信現在大家都應該知道什么樣的糾紛可以申請勞動仲裁了。比如，國家機關與公務員之間的糾紛屬于人事糾紛而不是勞動爭議，因此不能申請勞動仲裁。欲了解更多有關勞動仲裁的信息，歡迎您到律霸進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
2025-09-29
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限合伙型私募股權投資基金的特點和優勢
2021-01-15征地沒有安置補助費合法嗎
2021-01-19人身損害九級傷殘賠償標準是什么
2021-01-18企業之間能否直接借款
2020-12-05區塊鏈信息服務備案信息要定期查驗嗎
2021-02-28如何判定是否構成商標侵權
2020-11-19現行反不正當競爭法對商標權益的保護
2021-02-02非法儲存煙花爆竹治安處罰標準是什么
2021-02-23借條法院起訴流程有哪些
2021-01-24社交軟件聊天記錄可以做離婚證據嗎
2021-01-13醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12強制執行有哪些性質
2021-02-08農村土地確權后是否土地變成私有
2020-11-20中介應告知購房者哪些內容
2021-02-09房產部門可否撤銷房屋產權證
2020-11-24擅自停工多久可以解除合同
2020-12-10休產假期間社保斷一個月如何處理
2021-03-20生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15投保意外險必須注意什么
2021-03-11無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責
2021-03-20