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海員應(yīng)到哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，需要哪些資料

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 454人看過(guò)

海員應(yīng)到哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，需要哪些資料仲裁所需的資料：

1.工作期間的所有出勤記錄

2.提供所有出勤記錄。每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的，應(yīng)在仲裁請(qǐng)求書(shū)中列為加班，用人單位應(yīng)證明您沒(méi)有加班

<3.其他信息：勞動(dòng)合同、管理規(guī)定、個(gè)人身份、工資支付記錄等

相關(guān)知識(shí)：

一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，方可起訴；對(duì)此，最高法解釋[1998]24號(hào)作出了明確規(guī)定。但是，船員與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議也有例外

根據(jù)《海商法》第二十二條的規(guī)定，船員的工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬、遣返費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用屬于船舶優(yōu)先權(quán)的第一優(yōu)先請(qǐng)求權(quán)；同時(shí)，這類(lèi)案件是具有專(zhuān)業(yè)特色的海事案件。因此，船員與用人單位因上述四項(xiàng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以直接向海事法院提起訴訟，不受勞動(dòng)案件必須經(jīng)過(guò)最高法院發(fā)審[1998]24號(hào)規(guī)定的仲裁程序的限制。對(duì)此，最高人民法院《關(guān)于國(guó)內(nèi)海員勞動(dòng)合同糾紛案件是否應(yīng)當(dāng)先行勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)示的批復(fù)》（6月10日，《最高人民法院關(guān)于適用海事訴訟特別程序法若干問(wèn)題的解釋》第八條明確確認(rèn)

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