1.將個人收入與自身工作績效直接掛鉤,鼓勵員工在不增加企業固定成本的前提下創造更多的福利
嚴格而長期的績效工資制度,是公司不斷提高員工工作能力和工作方法,提高員工素質的有效途徑績效這種方法不僅可以獎勵績效好的員工,還可以在經濟不景氣時獲得并留住績效好的員工雖然沒有獎金,但由于工資成本低,公司不能裁員或少裁員,使員工有安全感,增加忠誠度;當經濟復蘇時,企業也擁有大量人才該內容對我有幫助 贊一個
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