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寧波
如何處理集體合同糾紛
根據中國相關法律的規定，如果發生集體合同爭議，企業的一名員工可以與雇主協商解決。協商不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟解決
第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯勞動者勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；集體合同履行過程中發生的爭議，協商解決不了的，工會可以依法申請仲裁或提起訴訟
集體合同簽訂時我不去是否仍然有效P>
因為集體合同不等于勞動合同，員工在簽訂集體合同時不必在場。一般由公司和工會簽署，工會代表代表企業員工。如果沒有工會，上級工會應引導員工代表與公司簽訂合同
事實上，簽訂集體合同時，員工無需到場，主要是因為集體合同與勞動合同有以下區別：
1.合同主體
集體合同：職工代表與公司簽訂
勞動合同：職工與公司簽訂
2.簽訂程序
集體合同：員工代表與公司先協商集體合同草案，然后，集體合同應通過職工代表大會或全體職工討論通過
勞動合同：由職工本人和公司直接簽訂，無需通過第三方
3.生效條件
集體合同：由職工代表簽字后生效與公司簽訂的集體合同，需先提交勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未對集體合同內容提出異議，集體合同可以生效
勞動合同：經雙方簽字后無需特殊程序即具有法律效力
4.調整主體
集體合同：集體合同生效時，公司和所有員工都有約束力
勞動合同：勞動合同簽訂生效后，僅適用于員工和公司
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律規定，如發生集體合同糾紛，企業員工可與用人單位協商解決。如果談判失敗，他們可以申請仲裁或提起訴訟尋求解決。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
孫小柱律師，中華全國律師協會會員，邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托，忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件！業務方向是河北省申訴案件，刑事辯護，交通事故糾紛，民商事合同糾紛！成功案例：李某某公安檢察院認定入室搶劫，結果認定普通搶劫案！劉某某，公安認定尋釁滋事，法院作無罪處理案！邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責，復核次要責任案！石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案，在高院勝訴！歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子！本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
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