家政勞務勞動合同（范本）

甲方（用人單位）：地址：聯系電話

法定代表人：職務：乙方（派遣單位）：地址：聯系電話

法定代表人：職務：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上簽訂本合同，誠實信用

第一條服務內容

第二條合同期限及編號

1。甲、乙雙方同意，本合同期限按下列條款執行：

（1）固定期限，自年月日起至年月日止（2）合同期滿后，如果雙方沒有書面要求終止本合同，在簽署《勞務派遣續簽確認書》后自動延續一年，依此類推。派遣人員的數量和名單應以每月實際發生的情況為準，并在結算單中規定，增加或減少應由雙方共同批準

第三條服務地址

第四條甲方承擔的費用及其支付方式

1。派遣費占每月固定費用的%。每月固定費用的收取方式：

（1）根據派遣人員實際人數，按每月人民幣/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費、勞動保險費等福利待遇。社會保險費金額按當地社保機構每年核定的繳費基數和比例計算

（2）乙方委托甲方支付派遣人員工資的，甲方應按照乙方出具的委托書的規定支付，并書面通知乙方應支付的金額，該金額應從固定費用中扣除。甲方應在每月的第天向乙方支付上述費用。其他費用（1）用人單位依法應當支付的經濟補償費（2）工會經費和殘疾保障基金（3）工傷保險條例規定的用人單位應當承擔的費用。發生工傷事故（包括職業病），甲方應首先支付醫療、賠償等法律費用。工傷認定后，由工傷保險基金預繳或者依法報銷

第五條崗位和時間

1。職位描述：

2。工作時間：

如甲方因工作需要增加派遣人員的工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排派遣人員的補假

第六條甲方的權利

1。派遣人員提供虛假身份證、學歷證書、簡歷等證明文件，或者乙方未履行如實告知義務，給甲方造成損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。有下列情形之一的，甲方有權要求乙方更換派遣人員并簽署本合同：

（1）在試用期內不能滿足甲方的工作要求

（2）派遣人員不能勝任工作，（三）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和勞動定額任務管理的；（四）玩忽職守，給甲方造成經濟損失的；（五）任職期滿，派遣人員提議停止派遣或擅自離崗

3。甲乙雙方協商確定的派遣人員報酬標準作為本合同附件

4。如果甲方為派遣人員的業務和技能培訓做出貢獻，甲方有權與派遣人員約定與培訓相關的違約責任，并提前書面通知乙方，乙方無異議執行。甲方有權就派遣人員造成的經濟損失提出索賠，另一方有義務提供協助。有權在被派遣人員上崗前對其身份證、學歷證書及各項資質的真實性、有效性進行核查

7。甲方在本合同第6.2條情形以外要求停止派遣或更換被派遣人員的，應提前30天向乙方提交書面建議。派遣或更換被派遣人員須經雙方協商一致后方可停止。有權了解被派遣人員的身體健康狀況。根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；如有變更，甲方應書面通知乙方并記錄勞動用工情況

第七條甲方的義務

1。出示必要和有效的資格證書：營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證。派遣人員的勞動報酬和福利待遇應根據合同和派遣人員的實際職務合理確定

3。每月向乙方提交上月派遣人員勞動報酬分配清單；甲方應依法繳納派遣人員的工會經費和殘疾保障基金。每月向乙方通報派遣人員的考勤情況和勞動報酬情況；派遣人員的工資、報酬和福利可由乙方代表甲方支付，支付的金額應從固定費用中扣除，并書面通知乙方。甲方應支付乙方派遣人員參加社會保障的費用。繳費比例參照當地社保參保標準，繳費基數以當地社保機構每年核定的參保基數為準。甲方應如實告知乙方、派遣人員、服務地點、人員、數量、規模、住宿標準以及服務對象中是否有傳染病患者或精神病患者

8。通知和管理派遣人員應注意的安全事項和應遵守的各種紀律

9。派遣人員發生工傷、職業病、非工傷、疾病的，按照國家有關規定享受待遇；甲方應協助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定的申報和理賠

10。派遣人員發生工傷事故后，甲方應先行支付醫療、賠償等相關費用。乙方按照社會保障程序報銷后，甲方應按照批準的社會保障金額全額支付給甲方。根據《工傷保險條例》，甲方應承擔用人單位應支付的所有其他費用。甲方必須在派遣人員發生工傷事故后24小時內通知乙方，以便乙方辦理申請備案事宜；因甲方虛報、漏報、申報時間延誤、證明材料不真實，導致甲方未支付社會保險金或工傷認定部門認定為非工傷的，甲方應承擔所有經濟和法律責任

第八條乙方的權利

1。可以委托甲方支付派遣人員的工資、報酬和福利。如果乙方委托甲方支付，甲方應按照乙方出具的授權委托書中的約定支付，并書面通知乙方支付金額，從每月固定費用中扣除。維護派遣人員的合法權益

3。甲方不履行本合同的，有權追究乙方的違約責任第九條乙方的義務。乙方應如實告知甲方派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度、服務技能水平、是否接受過培訓、是否有不良記錄。出示必要和有效的資格證書：營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證。乙方應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，做好勞動用工記錄，收集整理檔案。乙方應負責為派遣人員辦理社會保險，并支付相關的社會保險費用