在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位哪幾種情況不能辭退員工？
根據《勞動合同法》中規定，不管是怎樣的單位都不能隨意辭退員工。就算是在私人企業，要想辭退員工也必須要滿足法定情形，否則單位辭退員工的行為，可能屬于違法操作。那么，員工可以要求單位繼續履行勞動合同，若沒有要求繼續履行，可以要求單位支付賠償金。遇到單位不支付的，勞動者可以依法向單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
一、單位哪幾種情況不能辭退員工
根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
二、私人企業可以隨便開除一個員工嗎
不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國慶節加班工資如何計算
2021-01-18支票保證與保付的區別
2021-03-19新三板定向增發的流程
2020-11-28拘禁方式干涉婚姻自由怎么辦
2021-03-11子女有贍養能力低保能辦嗎
2021-01-11對管轄異議二審裁定不服怎么辦
2020-12-01傷殘等級鑒定需要什么材料,如何鑒定傷殘等級
2021-03-22家庭暴力援助方式
2020-12-30不得抵押的房地產有哪些?
2021-02-25社會保險能否定為勞動關系依據
2021-01-26壽險怎樣購買,購買壽險要注意哪些問題
2020-12-30團體意外傷害險的定義是什么
2021-03-14船舶沉沒保險人拒付是否合法
2020-12-16什么叫加扣免賠率
2020-12-25買保險時要注意哪些問題
2021-02-13土地承包方式有哪些
2021-03-25公司拆遷補償申請書
2020-12-06成都拆遷安置房如何過戶
2020-12-30遇到房屋拆遷補償糾紛該如何處理
2021-03-20開發商的拆遷安置房買賣受不受法律保護
2021-01-17