在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解聘是什么意思，解聘原則有哪些
解聘顧名思義就是指解除用人單位和勞動者之間聘用關系，從此之后雙方再沒有關系。那么法律上對解聘是這樣規定的嗎?相信很多人都不了解，接下來，律霸小編將在下文中告訴大家解聘是什么意思，希望對你有所幫助。
一、解聘是什么意思
解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務，不再聘用。
二、解聘原則
1.以事實為依據。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。
現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。
3.堅決。
勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速
辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
三、解聘功能
1、解聘可以優化員工組合。
有一部分閑置或是與工作崗位不相稱的員工在每個企業都會有，如果長時間不能對他們加以使用，就會讓企業背上沉重的負擔。要在企業中真正實現優勝劣汰的用人機制，就要把一些不能勝任工作的人員淘汰下來，這樣才會使更多的優秀人才脫穎而出，企業的員工隊伍才會充滿生機和活力。
所以，作為企業的人力資源經理，不僅要清醒地認識人才的重要性，掌握用人的技巧，還要學會通過合理的淘汰機制提高效能。
2、解聘可以使員工更認真地對待自己的工作。
有些員工的被迫解聘，無疑會從反面刺激那些墨守成規和不思進取的員工，他們將因此產生危機感，從而更加認真地對待自己的工作，積極性、責任感都會進一步提高。
經過以上內容闡述，我們清楚的知道解聘是什么意思。同時，小編還為大家帶來了解聘其他方面的知識，解聘的原則和解聘的功能。希望這些內容對你有所幫助，您如有不明白的地方，可以咨詢律霸網站相關的律師，他們會根據您的情況，為您解決實際問題。
解聘補償金個人所得稅怎么算
試用期解聘有賠償嗎
解聘后償補金怎么拿
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
給別人做擔保怎么取消
2021-03-05房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30壽險如何賠付
2021-02-09以房養老和養兒防老哪個更告譜
2020-11-26買重疾險的相關解析
2021-02-16航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14保險合同糾紛案例(保險合同條款的解釋）
2020-12-212020春運返鄉險最高賠付10萬元
2020-12-23保險合同免責條款的舉證責任時怎樣劃分的
2021-03-03保險人可以對被保險人的家庭成員行使代位請求賠償的權利嗎
2021-03-01車輛沒買強制險會受處罰嗎
2020-11-20同一塊地有兩個承包合同,哪個合同有效
2021-03-04承包合同具有民事責任嗎
2021-01-29土地承包經營權適用什么法律
2021-01-06土地轉讓新政策是什么
2020-12-26按份共有房產拆遷補償怎么分配
2020-11-23安置房拆遷怎么補償
2021-02-24